Nárok na PPM po skončení práce na dobu určitou

Mám nárok na mateřskou dovolenou a kde o ni požádat?

Dobrý den, moc prosím o radu, jak postupovat v mém případě. Na konci roku – 31. 12. 2023 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou a nebudou mi ji prodlužovat. A já má termín porodu 3. 2. 2024. Již jsem na nemocenské. Mám nárok na mateřskou dovolenou u zaměstnavatele? Nebo jen na PPM a mám […]

Zobrazit
 
 

Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM

Dobrý den, ráda bych podala v práci, ve které jsem 1,5 roku výpověď. Smlouva mi sice končí v únoru, ale ráda bych skončila dřív z osobních důvodů. Zároveň se s přítelem snažíme o dítě. Můj dotaz zní, budu mít nárok na PPM, pokud bych otěhotněla např. do 2 měsíců a zároveň budu vedena na ÚP […]

Zobrazit
 

Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou

Dobrý den, od ledna jsem na neschopence. V lednu jsem i zjistila, že jsem těhotná. Na konci ledna mi končila roční smlouva v práci, nikomu nám ji neprodloužili, tak jsem zůstala na neschopence do teď. TP mám 23.9 a zítra nastupuji na mateřskou 29. 7 – čili 8 týdnů před s tím, že mi k […]

Zobrazit
 
 

Konec smlouvy a nástup na mateřskou dovolenou

Dobrý den, 31. 8. mi končí smlouva na dobu určitou. Na konci září budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Chci se proto zeptat, jak mám postupovat během měsíce, kdy budu bez práce? Musím se přihlásit na úřad práce jako nezaměstnaná? Úřad práce za mě poté bude platit sociální a zdravotní pojištění nebo si pojištění musím platit […]

Zobrazit
 

Nemocenská a mateřská po skončení zaměstnání na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na moji situaci. Zjistila jsem, že jsem těhotná, ale k poslednímu srpnu mi končí pracovní smlouva. Jelikož mám práci, kde to s bříškem nebudu zvládat, takže bych chtěla jít na nemocenskou. Když mi smlouvu neprodlouží, budu dostávat peníze z nemocenské, a jak by to pak bylo s mateřskou? Děkuji

Zobrazit
 

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit