Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské

Návrat do zaměstnání a nárok na rodičovský příspěvek

Dobrý den, Měla bych dotaz ohledně pobírání rodičovského příspěvku v případě návratu do pracovního procesu. Mám v plánu se vrátit v osmi měsících dítěte ke stejnému zaměstnavateli, na jinou pozici a za jiných platových podmínek. Hlídání bude zabezpečovat babička. Jen se ujišťuji, že v tomto případě budu mít stále nárok na rodičovský příspěvek. Děkuji Vám […]

Zobrazit
 
 

Nástup do práce před uplynutím RD

Dobrý den, jsem na RD do března 2023, plánuji si nastoupit do zaměstnání, ale už v lednu 2022, dcerce budou 3 roky v říjnu 2022 a v září by mi jí měli vzít do školky a pracovní místo mám dohodnuté jen slovně. Pracovní poměr byl na dobu určitou, takže teoreticky mě vzít nemusí, ale pokud by […]

Zobrazit
 

Návrat do zaměstnání po mateřské dovolené

Dobrý den, jsem matka na rodičovské dovolené. A potřebovala bych poradit. Jsem učitelka, zpět do zaměstnání se vracím v únoru 2022. Zaměstnavatel mě náhle kontaktoval, že při mém nástupu v únoru nebude mít pro mě plný úvazek dle smlouvy. Smlouvu mám na plný úvazek na dobu neurčitou. Nabízí mi maximálně poloviční úvazek (13 hodin). Jaké […]

Zobrazit
 
 

3 roky rodičovské a nástup zpět do práce

Dobrý den, Pracovala jsem na dobu určitou a během té doby, co mi skončila smlouva, jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Následně navazoval RP + další mateřská, takže jsem předpokládala, že jsem „pod nimi“ do konce rodičáku tj. 4 let dítěte jak mám nastaveno. Před pěti dny se mi ozvala regionální manažerka, že mi končí rodičák, […]

Zobrazit
 

Úřad práce a těhotenství

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit
 

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit