Nemocenská u práce na DPP

Dobrý den, momentálně jsem ještě na rodičovské dovolené s prvním dítětem. Rodičák mi oficiálně měl končit 25. června, ale prodloužila jsem si ho do konce tohoto roku 2017. Současně od ledna 2017 vykonávám na dohodu účetnictví pro jinou firmu, než v které jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou. Jedná se mi o to, že když […]

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Dobrý den, v druhém měsíci zkušební doby se mi stal pracovní úraz. Neschopenku jsem odevzdala zaměstnavateli, který jí předal pojišťovně. Později nám bylo sděleno, že při práci na dohodu, která byla uzavřena v rámci zkušební doby, po níž by měl následovat HPP, nemám nárok na nemocenskou a z toho důvodu proběhne odškodnění po ukončení pracovní […]

Dobrý den, jsem zaměstnaná formou DPČ (čistý výdělek měsíčně 9000,- Kč, firma mi platí zdravotní pojištění) a také na DPP (čistý výdělek 5000,- Kč) a to pro dvě rozdílné společnosti. Potřebovala bych se poradit ohledně finanční podpory v rizikovém těhotenství a také o výši mateřské dovolené. Po přečtení materiálů jsem se načetla, že se mi […]

Dobrý den, ráda bych se zorientovala v problematice nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Za prvé bych ráda zjistila, zda se i doba pracovní neschopnosti započítává do těch 270 dnů nemocenského pojištění, které jsou nutné pro výplatu „mateřské“? Myslím tím, když marodím měsíc, či dva. Dále by mě zajímalo, pokud budu mít jen brigády na […]

Dobrý den, již jsem pochopila, že během pracovní neschopnosti si mohu vydělávat na dohodu o provedení práce, pokud budu dodržovat léčebný režim a vycházky. Ale teď konkrétně, pokud jsem byla zaměstnána jako lékárník, a nyní jsem doma kvůli rizikovému těhotenství, protože jsem měla komplikace, a plný režim v lékárně bych nezvládla, mohu u stejného zaměstnavatele […]