Ochranná lhůta pro nárok na PPM

Dobrý den, prosím o radu a předem Vám moc děkuji za odpověď. Momentálně jsem OSVČ v paušálním režimu, nemocenské si platím od dubna 2022, takže bych měla mít nárok na mateřskou. Termín porodu mám 25. 3. 2024. Můj dotaz zní, zda budu mít na mateřskou stále nárok v případě, že bych na tři měsíce přerušila […]

Dobrý den, ráda bych podala v práci, ve které jsem 1,5 roku výpověď. Smlouva mi sice končí v únoru, ale ráda bych skončila dřív z osobních důvodů. Zároveň se s přítelem snažíme o dítě. Můj dotaz zní, budu mít nárok na PPM, pokud bych otěhotněla např. do 2 měsíců a zároveň budu vedena na ÚP […]

Dobrý den, od ledna jsem na neschopence. V lednu jsem i zjistila, že jsem těhotná. Na konci ledna mi končila roční smlouva v práci, nikomu nám ji neprodloužili, tak jsem zůstala na neschopence do teď. TP mám 23.9 a zítra nastupuji na mateřskou 29. 7 – čili 8 týdnů před s tím, že mi k […]

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Dobrý den, 25. srpna 2023 mi končí pracovní smlouva uzavřená na rok. Termín porodu mi vychází na 15. 10. 2023. Na mateřskou tedy nastoupím po ukončení pracovního poměru. Musím se ještě evidovat na Úřad práce, abych dostala podporu na mateřské dovolené? Musím o dávku žádat sama u OSSZ nebo ji za mě podá ještě zaměstnavatel? […]

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]