Pracovní neschopnost během těhotenství

OSVČ a nemocenská v těhotenství (před porodem a po porodu)

Dobrý den, pracuji jako OSVČ a protože jsem neplatila dostatečně dlouhou dobu nemocenské pojištění, nevznikne mi nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Zajímalo by mne, zda na rodičovskou dovolenou mohu nastoupit stejně tak, jako bych nastoupila na „mateřskou“ nebo se rodičovská vyplácí až po narození dítěte. Dále mi také na OSSZ sdělili, že mám nárok […]

Zobrazit
 
 

Pracovní doba v těhotenství – zkrácení dlouhých směn

Dobrý den, jsem zaměstnaná jako prodavačka s nepravidelnou pracovní dobou. Většinou pracujeme v 11 hodinových směnách několik dní po sobě, ale momentálně jsem těhotná a je to pro mě vyčerpávající. Chtěla bych se proto zeptat, jestli mám nárok na zkrácení pracovní doby nebo jestli je nějak omezeno, kolik dnů po sobě jdoucích mohu pracovat. Děkuji […]

Zobrazit
 

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit
 
 

Nemocenská vs. dohoda o provedení práce

Dobrý den, Nečekaně jsem skončila ve 14 týdnu na rizikovém těhotenství. Mám dvě práce – jednu na HPP a druhou na dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele. Práce na HPP byla velmi náročná v infekčním prostředí – pracovala jsem tam jako zdravotní sestra. Druhá práce dohoda, je školení první pomoci a občasná domácí péče […]

Zobrazit
 

Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?

Dobrý den, ze zdravotních důvodů jsem dala v zaměstnání výpověď, výpovědní lhůta mi končí 30. 4. 2018 a do té doby jsem na nemocenské. Mezi tím jsem otěhotněla. Chtěla bych se zeptat, jestli se mám od 1. 5. 2018 zapsat na úřad práce anebo mám dále pokračovat v nemocenské?

Zobrazit
 

Nemocenská nebo UP v těhotenství

Dobrý den, od 1. 7. 2014 do 30. 9. 2017 jsem byla zaměstnaná, a od října 2017 jsem plynule nastoupila do nového zaměstnání. Ale zjistila jsem, že jsem těhotná a od 15. 12. 2017 jsem na neschopence (silné nevolnosti, vysoký krevní tlak). Chci se zeptat, zda bych v případě, že bych odešla z práce na […]

Zobrazit