Výpověď ze zaměstnání dohodou

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti. U společnosti pracuji cca 5 let.  Zaměstnavatel, nám ale pokaždé dával smlouvu na dobu určitou, na jeden rok. Od letošního roku 2023, nám dal smlouvu na dobu neurčitou. Pracovní poměr mi bude ukončen dohodou k 30. 9. 2023 po ukončení dvouměsíční výpovědní lhůty. Děkuji […]

Dobrý den, mám se zaměstnavatelem podepsánu dohodou o rozvázání pracovního poměru k 31. 8. 2022. Do 3 dnů se chci registrovat na ÚP. Jelikož potřebuji jít na neschopenku, nevím kdy jít k lékaři. Musím jít do 7 dnů po ukončení zaměstnání? V zaměstnání jsem nebyla po 22 letech téměř vůbec nemocná a nyní chci využít […]

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji u společnosti již 10,5 roku. Nadřízený za mnou přišel, že z důvodu snižování nákladů se mnou již nepočítají. Ať počítám s výpovědí dohodou k 30. 4. 2022. Mám nárok na odstupné i v případě že smlouvu mám od roku 2011 a stále mě jí prodlužují o rok? Nyní mám […]

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda se musím po třech letech na MD vrátit zpět do zaměstnání, pokud mám smlouvu na dobu neurčitou? Může mi zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, pokud nejpozději do tří let znovu nenastoupím? Děkuji

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a chystám se rozvázat pracovní poměr. Mám sjednaný 50% pracovní úvazek. Platí i při tomto úvazku 2 měsíční výpovědní lhůta? A můžu podat platnou výpověď v době neschopnosti? Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, Pracuji na DPČ a momentálně jsem na neschopence. Ráda bych dala výpověď.  Od 1. 12. 2021, bych chtěla nastoupit do nového zaměstnání. Má otázka zní: můžu dát výpověď, když jsem na neschopence a jít na pracák, než nastoupím do nového zaměstnání? Děkuji