Z čeho se počítá odstupné při výpovědi

V březnu 2016 jsem nastupovala na mateřskou dovolenou a byla jsem dohodnutá se zaměstnavatelem, že se po 10 ti měsících tedy od 1. 2. 2017 vrátím zpět do práce, žádost o poskytnutí rodičovské dovolené do 31. 1. 2017 jsem poslala písemně zaměstnavateli. Nyní jsem začala zjišťovat, jak to tedy s mým nástupem po rodičovské dovolené […]

Dobrý den. Dostal jsem výpověď pro zrušení pracovního místa s dvouměsíční výpovědní lhůtou. U zaměstnavatele jsem pracoval 7 let a sám zaměstnavatel mi řekl, že mi vyplatí odstupné za 3 měsíce dle zákona a dále mi bylo oznámeno, že jestli budu chtít odejít dřív než po dvou měsících tak mi bránit nebude. No a teď […]

Dobrý den, 25.3. mi končí RD a tudíž bych se měla vrátit do zaměstnání. Zaměstnavatel ale nejen že pro mne nemá práci, ale také změnil místo podnikání. Nemá tedy problém s tím, dát mi výpověď s uvedením §52. Vím tedy, že mi od prvního následujícího měsíce poběží dvouměsíční výpovědní lhůta a po ní bych měla […]

Dobrý den, jsem ve zkušební době (do 31. 3.) a chci dát výpověď. Můžu podat výpověď ze dne na den nebo ji musím oznámit zaměstnavateli 3 dny předem. Od 1. 4. nastupuji do nového zaměstnání, má proto cenu se po výpovědi přihlásit na úřad práce? Předem děkuji

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu odstupného. Momentálně jsem v pracovní neschopnosti a se zaměstnavatelem jsem domluvená, že po ukončení neschopnosti dostanu výpověď z organizačních důvodů, takže mě vzniká nárok na 3měsíce odstupného. Dočetla jsem se, že odstupné se vypočítává z průměrné mzdy za poslední čtvrtletí. Teď nevím, jestli když marodím 360dní tak jestli se […]