Zákaz fyzicky namáhavá práce u těhotné

Dobrý den, jsem zaměstnaná jako prodavačka s nepravidelnou pracovní dobou. Většinou pracujeme v 11 hodinových směnách několik dní po sobě, ale momentálně jsem těhotná a je to pro mě vyčerpávající. Chtěla bych se proto zeptat, jestli mám nárok na zkrácení pracovní doby nebo jestli je nějak omezeno, kolik dnů po sobě jdoucích mohu pracovat. Děkuji […]

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Dobrý den, od 1. 7. 2014 do 30. 9. 2017 jsem byla zaměstnaná, a od října 2017 jsem plynule nastoupila do nového zaměstnání. Ale zjistila jsem, že jsem těhotná a od 15. 12. 2017 jsem na neschopence (silné nevolnosti, vysoký krevní tlak). Chci se zeptat, zda bych v případě, že bych odešla z práce na […]

Dobrý den, mám na vás otázku. S přítelkyní, budoucí manželkou, uvažujeme o založení rodiny. Přítelkyně pracuje jako učitelka, v současnosti zaměstnaná na dobu určitou. Momentálně řešíme, zda počkat, až „dostane“ dobu neurčitou, nebo ne. Otázka je, má zaměstnavatel povinnost, při smlouvě na dobu neurčitou, držet jí místo i v případě, že budeme mít třeba 2 […]

Dobrý den, V září 2016 jsem nastoupila do obchodního řetězce, jako prodavačka, kde jsem dostala smlouvu na dobu neurčitou. Bohužel jsem měla v práci jisté problémy, a tak jsem se nechala přeřadit na jiné oddělení. Kde mi pak změnili smlouvu na dobu určitou a to do 30. 6. 2017. Po uplynutí této doby by mi […]