Ukončení PP po RD z vážných důvodů a výše podpory v nezaměstnanosti

Dobrý den,

Ukončení pracovního poměru z důvodu péče o dítě do 4 roků, patří mezi ony „vážné“ důvody pro ukončení pracovního poměru. V takovém případě pak stačí, že na výpovědi je uvedeno že „je podána dle paragrafu 5 písmeno c zákona o zaměstnanosti“, není už potřeba přesněji rozepisovat, o co přesně se jedná.

Reálně by to ale ve vašem případě hrálo roli, jen pokud byste po ukončení rodičovské dovolené, u svého zaměstnavatele, alespoň nějakou krátkou dobu pracovala. Pokud byste nastoupila do zaměstnání a (byť jenom krátkou) dobu zde pracovala, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti počítala z příjmu od tohoto zaměstnavatele. A ustanovení o vážných důvodech by mělo svůj vliv na následnou výši podpory v nezaměstnanosti.

Pokud totiž dá zaměstnanec výpověď bez vážného důvodu, tak má podporu v nezaměstnanosti od začátku jen 45% z průměrného příjmu z rozhodného období v posledním zaměstnání (jinak je to první 2 měsíce 65%, druhé dva 50% a zbytek doby 45%).

(3) Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.

Pokud ale po skončení RD nebudete pracovat, a ani jste nepracovala během rodičovské dovolené, pak ano, výše podpory v nezaměstnanosti je navázána na průměrnou mzdu v ČR:

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu,

Tedy aktuálně by se za první dva měsíce jednalo o částku lehce převyšující částku 3800 Kč, a následně pak nižší.