Ukončení pracovní smlouvy a dlouhodobá neschopenka
Dobrý den, měla bych dotaz.
Začala jsem pracovat 4. 3. 2016 na dobu určitou do 30. 6. 2017. V červenci 2016 jsem onemocněla, a jsem na neschopence do teď.
Z práce mi už poslali výpověď, protože mi končí k 30. 6. 2017, ale stále jsem na neschopence.
20. 6. 2017 jsem byla požádat o invalidní důchod, který se vyřizuje, jak to dopadne, netuším.
Na neschopence budu už rok, lékař mi řekl, že mi ji neprodlouží a bude mi ji ukončovat. Tedy budu muset jít na pracovní úřad. Můžete mi poradit, jestli dostanu vůbec z pracáku nějaké peníze?
děkuji moc
Dobrý den,
V případě dlouhodobé pracovní neschopnosti je opravdu maximální „délka neschopenky“ 380 dní (tedy o něco málo déle než jeden rok). Tato lhůta se počítá od zahájení pracovní neschopnosti. Je sice případně možné prodloužení podpůrčí doby o dalších 350 dní, ale pouze v případě, že by se dalo očekávat uzdravení v krátké době – což zřejmě není váš případ. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26 a 27:
§ 26
(1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do tohoto dne; podpůrčí doba však trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény, pokud se dále nestanoví jinak. V období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 podpůrčí doba začíná 22. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 22. kalendářním dnem nařízené karantény.
§ 27
Po uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26 se nemocenské vyplácí na základě žádosti pojištěnce po dobu stanovenou v rozhodnutí orgánu nemocenského pojištění podle vyjádření lékaře orgánu nemocenského pojištění, který vyplácí nemocenské, pokud lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti; takto lze postupovat i opakovaně, přičemž při jednotlivém prodloužení výplaty nemocenského nesmí být doba tohoto prodloužení delší než 3 měsíce. Nemocenské lze podle věty první vyplácet celkem nejdéle po dobu 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26.
Pokud vám nyní – 30. 6. 2017 skončí pracovní poměr, tak to na vaši neschopenku nemá žádný bezprostřední dopad. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti, a budete dostávat nemocenské dávky až do doby, než bude pracovní neschopnosti ukončena – zřejmě někdy v průběhu / na konci července.
Pak byste si již jako nezaměstnaná měla zajít na Úřad práce. Vzhledem k tomu, že vaše poslední zaměstnání trvalo déle než jeden rok, tak byste měla splňovat podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (to, že jste většinu této doby, byla v pracovní neschopnosti, nevadí).
Vzhledem k tomu, že se jedná o ukončení pracovního poměru na dobu určitou uplynutím sjednané doby, tak by se ani neměla krátit výše podpory v nezaměstnanosti. Měla byste tedy mít nárok na 65% za první dva měsíce, 50% za druhé dva měsíce a 45% po zbytek doba (jeden měsíc nebo déle – podle vašeho věku).
Zařazeno v: Dlouhodobá neschopenka a nemocenská, Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská, Jak dlouho mohu být na neschopence?, Jaká je maximální délka nemocenské?, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kolik je podpora po skončení nemocenské?, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Nárok na podporu po výpovědi, Nemocenská po skončení zaměstnání, Podpora v nezaměstnanosti – práce na dobu určitou, Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání
Další dotazy ze sekce Výpověď ze zaměstnání:
Nemocenská na konci pracovního poměru
-Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]
Zobrazit odpověďUkončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti
-Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]
Zobrazit odpověďVýpověď z důvodu pracovní neschopnosti v těhotenství
-Dobrý den, jsem po úspěšném IVF. Pracuji jako uklízečka. Mám od doktora neschopenku a chci se zeptat, jestli mě zaměstnavatel v Rakousku může vyhodit, i když mám neschopnost kvůli těhotenství? Děkuji za odpověď
Zobrazit odpověďPodpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské
-Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti. Dne 29. 5. 2021 mě končí podpůrčí doba, tzn., že budu k tomuto datu na neschopence 380 dní (ověřeno na ČSSZ). Kromě toho jsem měla na podzim r. 2019 pracovní neschopnost v délce 40 dní. Na nynějším pracovním místě jsem zaměstnaná již 8 let. Prosím o zodpovězení mých dotazů: […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčky pro nezaměstnané bez poplatku předem. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Okamžitá půjčka pro nezaměstnané i bez registru. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
1.3.2021
Nárok na kompenzační bonus – řemeslník (zednictví) -
1.3.2021
Krizové OČR od 1. 3. 2021 -
28.2.2021
Kompenzace pro OSVČ – březen 2021, omezení pohybu -
28.2.2021
Rodičovská dovolená, nemocenská a podpora -
28.2.2021
Kompenzační bonus OSVČ za březen 2021 – sezónní podnikatel -
28.2.2021
Daňové přiznání po skončení zaměstnání během rodičovské -
27.2.2021
Výpočet náhrady mzdy za svátek + nemocenská? -
27.2.2021
Ošetřovné nad 10 let – nárok na neplacené volno -
27.2.2021
Podpora v nezaměstnanosti a práce na DPP -
25.2.2021
Ošetřovné – dceři bude nyní 10 let
Online kalkulačky
- Kalkulačka mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka ošetřovné 2021
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka přídavky na dítě 2021
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2021
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Kalkulačka výpočet životní minimum 2021
- Kalkulačka porodné 2021
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2021
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2021
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2021
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2021
- Příspěvek na bydlení 2021
- Hmotná nouze 2021
- Mateřská 2021
- Výživné a alimenty na dítě 2021
- Sociální dávky pro matku samoživitelku
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2021?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2021
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet