Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nárok na mateřskou

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, nedodělala jsem si střední školu z důvodu nemoci, tak jsem začala chodit na brigády a sama jsem si platila zdravku.

Pak jsem nastoupila na hlavní poměr 1. 3. 2017 na dobu určitou do 31. 12. 2017. Před ukončení smlouvy jsem odešla na neschopenku z důvodu, že jsem těhotná.

Po první peněžní dávce jsem to byla nahlásit na zdravotní pojišťovně s nemocenskou.

Takže jsem na rizikovém těhotenství a budu až do porodu na neschopence.

Termín mám 7. 7. 2018 Budu mít nárok na mateřskou nebo ne??

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Michaela S., 04.04.2018 16:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 06.04.2018 06:13 napsal/a:

Dobrý den,

Mateřská ve smyslu mateřská dovolená se netýká. Mateřskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel – jedná se o omluvené volno ze zaměstnání v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě.

Pokud po pojmem „mateřská“ máte na mysli peněžitou pomoc v mateřství, tak zde záleží především na tom, zda jsou splněny podmínky.

První podmínkou pro nárok na PPM je to, že jste v posledních dvou letech byla nejméně 270 kalendářních dní účastníkem nemocenského pojištění. Nemocenské pojištění je něco jiného než zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění za vás zpravidla platí zaměstnavatel.

Pokud jste pracovala na HPP od 1. 3. 2017 do 31. 12. 2017, pak to odpovídá době 305 kalendářních dní, čili tato podmínka by měla být splněna.

Druhou hlavní podmínkou je pak to, že v době zahájení čerpání PPM (což je v době 6 až 8 týdnů před porodem), jste stále účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě. Vy již zaměstnaná nebudete, takže za vás nemocenské pojištění nikdo neodvádí, vztahuje se ale na vás ochranná lhůta, která je až 180 dní od ukončení posledního zaměstnání (ve kterém jste byla těhotná).

Ve vašem případě je tedy tato ochranná lhůta do 29. 6. 2018. Vzhledem k tomu, že na PPM máte nárok již před porodem, měla byste na ni tedy mít nárok.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď

HPP, DPČ, rodičovský příspěvek a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP ve firmě A, ale momentálně jsem na rodičovské dovolené od 10/2021. Od 04/2022 mám smlouvu na DPČ ve firmě B s průměrným výdělkem 10.000 Kč. Pracuji z domova, syn nenavštěvuje školku. Jsem znovu těhotná a porodit bych měla v 6/2024. Lze při pobírání rodičovského příspěvku jít ve firmě B […]

Zobrazit odpověď