Ukončení pracovního poměru (smlouva na dobu určitou) v době neschopenky
Dobrý den,
již od 21. 11. 2017 jsem v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám 27. 6. 2018.
Na neschopence budu do nástupu na mateřskou dovolenou. V práci mi ale ke konci března končí pracovní smlouva, kterou mám na dobu určitou, a zaměstnavatel mi smlouvu pochopitelně již neprodlouží.
Můj dotaz tedy zní, co se pro mě po ukončení smlouvy změní? Dočetla jsem se, že na neschopence zůstanu i nadále (než nastoupím na mateřskou).
Co tedy musím udělat po ukončení smlouvy? Musím někam zajít to nahlásit, zajít třeba na úřad práce nebo sociálku? Kdo za mě bude platit pojištění a změní se mi výše vyplácené neschopenky?
Moc děkuji za odpovědi na mé otázky.
Odpověď:
Dobrý den,
Tím, že vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti, a i nadále budete dostávat nemocenské dávky. Zde není potřeba nikam nic hlásit.
Vzhledem k tomu že váš pracovní poměr skončí na konci března, a termín porodu máte v červnu, tak byste s největší pravděpodobností měla mít i nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). Na tu vám vzniká nárok v době 6 – 8 týdnů před porodem (konkrétní termín si volíte sama po dohodě se svým lékařem).
Pokud splňujete všechny podmínky – tedy především to, že v posledních dvou letech (posledních 24 měsíců), máte účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní, pak byste měla mít nárok na PPM. Tím, že váš pracovní poměr bude ukončen na konci března, tak byste v době zahájení PPM měla být stále v ochranné lhůtě (která je až 180 dní od skončení PP).
Takže cca na začátku května byste si vyřídila PPM – dokumenty vám vystaví váš lékař – a vy byste je pak měla předat svému původnímu zaměstnavateli. V souvislosti se zahájením „mateřské bude ukončena neschopenka.
Při ukončení pracovního poměru tedy není potřeba chodit na Úřad práce – to by mělo smysl, jen pokud byste chtěla být vedená na ÚP jako nezaměstnaná, a dostávat podporu v nezaměstnanosti (to si ostatně můžete sama spočítat sama, jestli by se vám více vyplatilo dostávat nemocenské dávky nebo jestli by vaše podpora byla vyšší.
Zařazeno v: Co dělat jako těhotná ve zkušební době?, Nárok na podporu po ukončení na dohodu, Nemocenská a těhotenství po IVF, Ošetřovné na těhotnou dceru, Pracovní neschopnost během těhotenství, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Rychlá půjčka 20000 Kč do 10 minut. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčky do 10000 Kč bez potvrzení o příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.