Ukončení rodičovské dovolené – péče o dítě do 7 roků

Dobrý den,

k 1.1.2018 mi bylo ukončeno vyplacení rodičovského příspěvku.

Dcera je od září 2017 ve školce, ale je často nemocná a pro mě je nemožné nastoupit zpět do zaměstnání na 100%.

Chtěla jsem se nahlásit na svou pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7let věku dítěte, abych měla vyřešené zdravotní pojištění.

Jak je to prosím potom s docházkou do školky? Dočetla jsem se tu u některého z dotazu, že může chodit jen na 4hodiny denně do školky?

Na ÚP se ale nahlásit nemůžu, aby mi našli práci vzhledem k nemocnosti mé dcery. Děkuji předem za odpověď.

Dotaz poslal/a: Nikola Š., 25.03.2018 20:12
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.03.2018 14:24 napsal/a:

Dobrý den,

Po skončení rodičovské dovolené se můžete nahlásit u své zdravotní pojišťovny jako osoba pečující o dítě do 7 roků (resp. jako osoba pečující o dítě do 15 roků, pokud by se jednalo o dvě děti.

Viz zákon o zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb., paragraf 7:

§ 7

(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

k) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,

Z výše uvedené citace zákona tedy vyplývá, že pokud budete vedená jako osoba pečující o dítě, neměla byst dávat dítě do školky na dobu delší než 4 hodiny denně.

Současně je zde omezení v tom, že jako osoba pečující o dítě nesmíte vykonávat výdělečnou činnost, u které by vám vznikla účast na nemocenském pojištění (například práce na DPP s měsíčním příjmem vyšším než 10.000 Kč nebo DPČ u které by byl sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď