Vybrání rodičáku na první dítě, když se narodí druhé

Dobrý den,

Máme doma skoro 2 letého syna a žena bude za měsíc rodit druhé.

Žena pobírá rodičák 3800,-kč. Po narození druhého potomka jí bude rodičák zvýšen na 7800,-kč, ale rodičák na první dítě jí propadne nebo co se s ním stane?

Slyšel jsem, že je možné zažádat a úplné vyplacení rodičáku na první dítě?? Je to pravda??

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zdeněk K., 16.07.2017 08:11
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.07.2017 16:37 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovský příspěvek se „vyplácí“ vždy na nejmladší dítě v rodině. Jakmile se vám narodí druhé dítě, které tedy bude nejmladší, tak vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek na toto druhé (nejmladší) dítě. Rodičovský příspěvek, který jste měli na první dítě, tím zaniká. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 30:

(1) Rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, má nárok na rodičovský příspěvek nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte, a to nejdéle do doby, kdy byla na rodičovském příspěvku vyplacena z důvodu péče o totéž nejmladší dítě v rodině celková částka 220000 Kč, není-li dále stanoveno jinak.

A současně dále ustanovení paragrafu 30a:

(1) Nárok na rodičovský příspěvek přiznaný z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině zaniká posledním dnem kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém se stalo nejmladším dítětem v rodině jiné dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, a to i v případě, že nebyla vyplacena celková částka rodičovského příspěvku. Zanikl-li nárok na rodičovský příspěvek proto, že se nejmladším dítětem v rodině stalo jiné dítě, náleží rodičovský příspěvek v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok, ve výši, která náleží z důvodu péče o dítě, které se stalo nejmladším dítětem v rodině.

Zákon tedy jasně hovoří o tom, že nárok na rodičovský příspěvek na první dítě zaniká, a to i když nebyla vyčerpána celá částka 220 000 Kč.

Není zde žádná možnost nějakého jednorázového vyplacení rodičovského příspěvku. Není ani možnost, aby vaše žena dostávala rodičovský příspěvek na druhé dítě, a vy třeba pobíral rodičovský příspěvek na první dítě, nebo něco podobného.

Jediné, co zákon umožňuje, je změna výše rodičovského příspěvku v průběhu jeho čerpání. Podle aktuálně platných podmínek, je možné dostávat rodičovský příspěvek v maximální měsíční výši 11500 Kč. Tuto částku ale můžete zvolit pouze v případě, že byly splněny podmínky – u vás nebo manželky je možné stanovit vyměřovací základ k datu narození prvního dítěte.

Vzhledem k udávané výši rodičovského příspěvku (3800 Kč) se domnívám, že nemáte ani tuto možnost, navíc vzhledem k udávanému termínu je v podstatě i toto bezpředmětné.

Je mi to líto, ale nárok na rodičovský příspěvek na první dítě vám zanikne a nevyčerpaná část (zbytek do 220 000 Kč, který vám zatím nebyl vyplacen) tím „propadne“.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď