Vybrání rodičáku na první dítě, když se narodí druhé

Dobrý den,

Máme doma skoro 2 letého syna a žena bude za měsíc rodit druhé.

Žena pobírá rodičák 3800,-kč. Po narození druhého potomka jí bude rodičák zvýšen na 7800,-kč, ale rodičák na první dítě jí propadne nebo co se s ním stane?

Slyšel jsem, že je možné zažádat a úplné vyplacení rodičáku na první dítě?? Je to pravda??

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zdeněk K., 16.07.2017 08:11
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.07.2017 16:37 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovský příspěvek se „vyplácí“ vždy na nejmladší dítě v rodině. Jakmile se vám narodí druhé dítě, které tedy bude nejmladší, tak vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek na toto druhé (nejmladší) dítě. Rodičovský příspěvek, který jste měli na první dítě, tím zaniká. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 30:

(1) Rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, má nárok na rodičovský příspěvek nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte, a to nejdéle do doby, kdy byla na rodičovském příspěvku vyplacena z důvodu péče o totéž nejmladší dítě v rodině celková částka 220000 Kč, není-li dále stanoveno jinak.

A současně dále ustanovení paragrafu 30a:

(1) Nárok na rodičovský příspěvek přiznaný z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině zaniká posledním dnem kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém se stalo nejmladším dítětem v rodině jiné dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, a to i v případě, že nebyla vyplacena celková částka rodičovského příspěvku. Zanikl-li nárok na rodičovský příspěvek proto, že se nejmladším dítětem v rodině stalo jiné dítě, náleží rodičovský příspěvek v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok, ve výši, která náleží z důvodu péče o dítě, které se stalo nejmladším dítětem v rodině.

Zákon tedy jasně hovoří o tom, že nárok na rodičovský příspěvek na první dítě zaniká, a to i když nebyla vyčerpána celá částka 220 000 Kč.

Není zde žádná možnost nějakého jednorázového vyplacení rodičovského příspěvku. Není ani možnost, aby vaše žena dostávala rodičovský příspěvek na druhé dítě, a vy třeba pobíral rodičovský příspěvek na první dítě, nebo něco podobného.

Jediné, co zákon umožňuje, je změna výše rodičovského příspěvku v průběhu jeho čerpání. Podle aktuálně platných podmínek, je možné dostávat rodičovský příspěvek v maximální měsíční výši 11500 Kč. Tuto částku ale můžete zvolit pouze v případě, že byly splněny podmínky – u vás nebo manželky je možné stanovit vyměřovací základ k datu narození prvního dítěte.

Vzhledem k udávané výši rodičovského příspěvku (3800 Kč) se domnívám, že nemáte ani tuto možnost, navíc vzhledem k udávanému termínu je v podstatě i toto bezpředmětné.

Je mi to líto, ale nárok na rodičovský příspěvek na první dítě vám zanikne a nevyčerpaná část (zbytek do 220 000 Kč, který vám zatím nebyl vyplacen) tím „propadne“.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

-

Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]

Zobrazit odpověď

Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ

-

Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit odpověď