Vykonávaní stejné činnosti pro jiného zaměstnavatele při nemocenské

Dobrý den,

pročetla jsem Vaše zajímavé články a odpovědi k možnostem přivýdělku při nemocenské, ale bohužel jsem nenalezla jasnou informaci týkající se mé situace. Mohla bych Vás poprosit o odpověď?

Od května 2017 jsem na nemocenské (problémy s chůzí), k 30. 6. 2017 mi skončil pracovní poměr a žádné jiné pracovní úvazky nemám. Pokud jsem pracovala u bývalého zaměstnavatele jako tlumočník/překladatel na hlavní pracovní poměr v kanceláři, mohla bych nyní u jiného zaměstnavatele tuto práci tlumočníka/překladatele vykonávat např. na DPP doma na PC?

Zvažuji, co bych mohla dělat, protože účty se bohužel samy nezaplatí, ale nechci porušit nějaké podmínky. Lze tedy vykonávat stejnou činnost jen pro jiného zaměstnavatele?

Děkuji moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Eva P., 11.07.2017 08:58
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.07.2017 13:38 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že v době pracovní neschopnosti není zakázáno pracovat nebo podnikat. Ale za předpokladu, že výkon dané práce je v souladu s podmínkami, resp. nekoliduje s povinnostmi, které máte jako práce neschopná.

To, co je zakázáno, je výkon stejné práce (pojištěné činnosti), na základě které jsou vypláceny nemocenské dávky. Není tedy možné pracovat pro stejného zaměstnavatele a vykonávat pro něj stejnou práci (jinou práci pro stejného zaměstnavatele by už bylo možné vykonávat). Nebo není možné osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnosti, pokud by nemocenské dávky byly vypláceny na základě této SVČ.

Viz konkrétně paragraf 16, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Jinak ale vykonávání zaměstnání (nebo obecněji výdělečné činnosti) není nijak zakázáno. Ovšem za předpokladu, že tím nebudou porušeny povinnosti, které máte v době, kdy jste v pracovní neschopnosti.

Mezi tyto povinnosti patří především dodržování režimu povolených vycházek. Výkon práce na DPP tedy nesmí kolidovat s povolenými vycházkami. Pokud pracujete z domu, pak je to v pořádku, pokud byste musela někam chodit, pak to můžete dělat jen v době vycházek.

Je také nutné brát ohled na dodržování léčebného režimu stanoveného vaším lékařem. Čistě teoreticky – pokud by vám lékař zakázal delší sezení (například z důvodu nějakého zdravotního problému se zády) a vy doma při práci trávila několik hodin denně sezením, bylo by to špatně. Byť by se zrovna toto asi jen obtížně prokazovalo.

Je zde ale ještě jedno omezení, které se týká vašeho případu. Aktuálně jste nezaměstnaná a čerpáte nemocenské dávky na základě předchozího skončeného zaměstnání. Pokud by vám v tomto novém zaměstnání vznikla účast na nemocenském pojištění (při práci na DPP je to při příjmu nad 10000 Kč měsíčně), pak by dle mého měli nemocenské dávky náležet z tohoto nového zaměstnání a tím byste jej už pak nemohla dále vykonávat – v tomto případě totiž nejde o souběh dvou různých zaměstnání (pojištěných činnosti), kdy byste na základě jedné čerpala nemocenské dávky a druhou dále vykonávala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce

-

Dobrý den, mám veliký dotaz… Momentně jsem na neschopence. K 30. 6. 2022 mám podepsanou výpověď (dohodou / podána z mé strany). Jelikož lékař usoudil, že bych mohla být uschopněna od 4. 7. 2022, tak nevím jak dál pokračovat (nejsem typ člověka, co marodí). Od nového měsíce  (srpen 2022) mám nastoupit na nové místo, otázka […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

-

Dobrý den, jak je to s výpovědní lhůtou, kdy zaměstnanec dá ze svého rozhodnutí výpověď, ale před jejím uplynutím onemocní? Má nárok pobírat nemocenské dávky, i když nemoc přesáhne do doby, kdy už by neměl být zaměstnán? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská na DPČ od sociálky a insolvence

-

Dobrý den, již dva roky pracuji na DPČ a mám 12000 Kč hrubého měsíčně. V prosinci 2021 a v lednu 2022 jsem byla na neschopence. Prosinec mi platil zaměstnavatel a leden sociálka. Od sociálky jsem měla mít zaplacených 26 dní a obdržela jsem pouze 2082Kč. Je to reálné anebo udělali chybu? Mohu případně chybu reklamovat? […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď