Vyplacení rodičovské dovolené při pobytu v zahraničí

Dobrý den,

vdala jsem se do zahraničí (země EU) a zde budu i rodit. Můj manžel je cizinec, ale já mám trvalé bydliště vedeno v ČR.

Poslední tři roky zde pracuji, a proto mám nárok na mateřskou dovolenou (která je zde 18 týdnů – placená firmou/2 měsíce a sociálním úřadem 50% z platu následující dva měsíce)

Mám možnost prodloužit si mateřskou dovolenou o 100 dnů, které jsou již ovsem neplacené.

Proto bych se na Vás chtěla obrátit s dotazem, zda mám nárok na nějaký příspěvek v rámci rodičovské dovolené z České republiky. Jsem stále občanem, odváděla jsem, daně atd.

Předem děkuji za Vaši odpověď.

Dotaz poslal/a: Jitka S, 19.06.2017 12:43
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.06.2017 16:24 napsal/a:

Dobrý den,

V dotazu zmiňujete „rodičovskou dovolenou“. O té by se ale dalo hovořit pouze v případě, že byste byla zaměstnána v ČR – pak má zaměstnavatel povinnost (podle příslušných zákonů), vám poskytnout dovolenou až do 3 roků věku dítěte.

Zřejmě máte spíše na mysli rodičovský příspěvek. To je sociální dávka poskytovaná v souvislosti s péčí o dítě do 4 roků. Zde je ale podstatné to, že na sociální dávky máte nárok pouze za těchto podmínek – viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995:

§ 3 Okruh oprávněných osob

(1) Dávky státní sociální podpory náleží při splnění dále stanovených podmínek pouze fyzické osobě (dále jen "osoba"), jestliže osoba a osoby společně s ní posuzované 

a) jsou na území České republiky hlášeny k trvalému pobytu podle zvláštního právního předpisu, jde-li o státní občany České republiky, nebo

b) mají na území České republiky trvalý pobyt podle zvláštního právního předpisu, jde-li o cizince,

podmínkou je, že mají na území České republiky bydliště.

Co je to „bydliště“ pak určuje další zákon – zákon číslo 111/2006 Sb., Zákon o pomoci ve hmotné nouzi, paragraf 5:

(6) Osoba má bydliště na území České republiky, zejména pokud se zde dlouhodobě zdržuje, vykonává zde výdělečnou činnost, žije zde s rodinou, plní zde povinnou školní docházku nebo se zde soustavně připravuje na budoucí povolání, popřípadě existují jiné významné důvody, zájmy či aktivity, jejichž vzájemná souvislost dokládá sepětí této osoby s Českou republikou.

V případě, že se dlouhodobě zdržujete v zahraničí, žijete tam, pracujete tam, pak se myslím nedá hovořit o tom, že máte v ČR bydliště – ve smyslu tohoto zákona. Zde pozor na to že „trvalé bydliště“ je něco jiného.

Na základě výše uvedeného se domnívám, že by vám nárok na rodičovský příspěvek nevznikal. Můžete se ale každopádně obrátit na Úřad práce (který má na starosti i sociální dávky) – call centrum je +420 844 844 803, viz: https://portal.mpsv.cz/sz/call_centrum

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď