Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou.

Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018.

Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne?

I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, jsem už nebyl zaměstnanec? Nemocenská mi stále trvá.

děkuji moc

Dotaz poslal/a: Dalibor H, 13.04.2018 09:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 16:57 napsal/a:

Dobrý den,

Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci:

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Náhradu mzdy vám platí zaměstnavatel za skutečně neodpracované směny. Výše náhrady mzdy se odvíjí od průměrného hodinového výdělku. Pokud jste nemocný 14 dní a máte standardní rozložení pracovní doby (8 hodin denně), tak vám za prvních 14 dní zaměstnavatel proplácí 56 neodpracovaných hodin.

Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti = na ty vzniká nárok od 15 dne pracovní neschopnosti (do maximálně 380 dne). Nemocenské dávky se vyplácí na základě nemocenského pojištění za každý kalendářní den (tedy již ne za neodpracované směny, ale za kalendářní dny, včetně víkendů apod.) Výše nemocenských dávek se odvíjí od denního vyměřovacího základu (počítá se na základě příjmů v posledním zaměstnání, zpravidla za posledních 12 měsíců).

Ve vašem konkrétním případě je to pak tak, že v době, kdy již nejste zaměstnaný, vám zaměstnavatel nemusí vyplácet náhradu mzdy. To je dáno tím, že v té době už nemáte neodpracované hodiny, protože nejste zaměstnaný.

Zaměstnavatel by vám měl proplatit pouze neodpracované směny do konce března – tj. 26. 3. – 28. 3. 2018 nedostáváte nic (první tři dny). 29. 3. až 31. 3. 2018 budete mít nárok na náhradu mzdy za neodpracované hodiny. Od 1. 4. 2018 už ale nárok na náhradu mzdy nemáte.

Nárok na nemocenské dávky tím ale nezaniká. Pokud budete i nadále v pracovní neschopnosti, tak vám od 15 dne začnou být vypláceny nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď