Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou.

Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018.

Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne?

I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, jsem už nebyl zaměstnanec? Nemocenská mi stále trvá.

děkuji moc

Dotaz poslal/a: Dalibor H, 13.04.2018 09:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 16:57 napsal/a:

Dobrý den,

Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci:

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Náhradu mzdy vám platí zaměstnavatel za skutečně neodpracované směny. Výše náhrady mzdy se odvíjí od průměrného hodinového výdělku. Pokud jste nemocný 14 dní a máte standardní rozložení pracovní doby (8 hodin denně), tak vám za prvních 14 dní zaměstnavatel proplácí 56 neodpracovaných hodin.

Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti = na ty vzniká nárok od 15 dne pracovní neschopnosti (do maximálně 380 dne). Nemocenské dávky se vyplácí na základě nemocenského pojištění za každý kalendářní den (tedy již ne za neodpracované směny, ale za kalendářní dny, včetně víkendů apod.) Výše nemocenských dávek se odvíjí od denního vyměřovacího základu (počítá se na základě příjmů v posledním zaměstnání, zpravidla za posledních 12 měsíců).

Ve vašem konkrétním případě je to pak tak, že v době, kdy již nejste zaměstnaný, vám zaměstnavatel nemusí vyplácet náhradu mzdy. To je dáno tím, že v té době už nemáte neodpracované hodiny, protože nejste zaměstnaný.

Zaměstnavatel by vám měl proplatit pouze neodpracované směny do konce března – tj. 26. 3. – 28. 3. 2018 nedostáváte nic (první tři dny). 29. 3. až 31. 3. 2018 budete mít nárok na náhradu mzdy za neodpracované hodiny. Od 1. 4. 2018 už ale nárok na náhradu mzdy nemáte.

Nárok na nemocenské dávky tím ale nezaniká. Pokud budete i nadále v pracovní neschopnosti, tak vám od 15 dne začnou být vypláceny nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď