Výpočet mateřské – práce pro dva zaměstnavatele

Dobrý den, jsme těhotná a za 4 měsíce se mi má narodit miminko. Zajímalo by mě jak je to s výpočtem výše mateřské v mém případě. Pracuji totiž pro dva zaměstnavatele. Na hlavní pracovní poměr pracuji již asi 5 roků. Před 2 lety jsem pak začala pracovat ještě na vedlejší pracovní poměr pro jiného zaměstnavatele. Zajímalo by mě, z jakého příjmu se mi bude počítat mateřská? Z toho vyššího nebo se nějak zohlední, že mám ve skutečnosti dva příjmy? Teda jako že by se to nějak spočítalo dohromady a já tak mněla vyšší mateřskou? Nebo hraje roli i délka zaměstnání? Na internetu jsem našla několik různých kalkulaček pro výpočet výše mateřské, ale nikde se to nedalo spočítat pro dva zaměstnavatele současně, vždycky jen pro každého zvlášť. Tak nevím, jestli si mám jen prostě sečíst tyhle dva výsledky, nebo jestli je to celé jinak? Moc vám děkuju za radu.

Dotaz poslal/a: Božena Z., 24.1.2014 17:28
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 25.1.2014 11:13 napsal/a:

Dobrý den Boženo, děkuji, že jste se s důvěrou obrátila na naši poradnu. Pokusím se vám poradit s vaším dotazem.

Pokud pracujete pro dva zaměstnavatele, tak to není nic složitého. To, jak se vám stanoví mateřská, záleží především na tom, jestli u obou zaměstnavatelů splňujete základní podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství, mateřská).

Tedy jde o to, jestli splňujete podmínku, že vám v posledních dvou letech před nástupem na PPM trvala účast na nemocenském pojištění nejméně 270 dní. Podle toho co píšete, tak u obou zaměstnavatelů pracujete dostatečně dlouhou dobu.

Dále také v obou zaměstnancích musí být splněna podmínka, že je placeno nemocenské pojištění, ale ty by podle toho, co píšete, mělo být také pořádku. Něco jiného by bylo, kdybyste vedle hlavního zaměstnání pracovala třeba na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, s výdělkem nižším než 10000 Kč za měsíc (v případě DPP) nebo s výdělkem nižším než 2500 Kč měsíčně (v případě DPP), tam by za vás nemuselo být placeno nemocenské pojištění a bylo by to jinak.

Poslední podmínkou pak je to, že obě zaměstnání budou v době nástupu na PPM aktivní, nebo že se nástup na PPM odehraje ještě v ochranné době 180 dní od ukončení zaměstnání. Ale i to byste měla bez problémů splňovat.

V takovém případě se vám mateřská bude počítat na základě příjmů od obou zaměstnavatelů. Respektive přesněji: mateřská se vám stanoví dvakrát, pro každý příjem zvlášť. Budete tedy mít nárok na PPM jak na základě příjmu z hlavního pracovního poměru, tak i na základě příjmu z vedlejšího pracovního poměru.

Můžete si to tedy sama spočítat tak, že si vypočítat v nějaké kalkulačce výši mateřské zvlášť pro každé zaměstnání a pak tyto dvě částky sečtete.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Nárok na PPM – práce v zahraničí a na DPČ

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na PPM. Již jsem vše konzultovala na ČSSZ, ale jelikož je to komplikovaný případ, nedokázali mi odpovědět. Nevím tedy, kam jinam se obrátit. Na MD bych měla nastoupit mezi 3. – 17. 1. 2022 (6.-8.týden před porodem). Dva roky zpětně od této doby mám odpracováno 7,5 měsíce v ČR […]

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání?

-

Dobrý den, je mi 20let, a cca před necelým půl rokem jsem maturovala. Od té doby si hledám zaměstnání, ale vzhledem k tomu že jsem absolvent tak se mi nabídky vyhýbají :( Pracovala jsem ve fabrice 42dnů, jinak jsem teď momentálně v rekvalifikačním kurzu a pobírám podporu. Žiju s přítelem, který má stálé zaměstnání a […]

Zobrazit odpověď

PPM na otce – může pracovat během mateřské na dohodu?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Za několik týdnu budu rodit, s přítelem spolu nežijeme. Pobírám invalidní důchod 3. stupně. Chtěla bych napsat PPM na svého ex přítele. Ten s tím souhlasí. Šlo by to udělat tak, že by chodil do práce při pobírání PPM? Chodil by jen brigádně, nebo měl by napsanou smlouvu u […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď