Výpočet mateřské z neschopenky

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,

momentálně jsem v pracovní neschopnosti, s partnerem plánujeme miminko.

Kdyby se nám to podařilo v době, kdy jsem na neschopence, jak by se počítala MD, kdybych na ni „přestoupila“ z pracovní neschopnosti?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lenka J., 20.02.2016 13:02
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 21.02.2016 16:48 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve jen pro přesnost MD, tedy „mateřská dovolená“ je zjednodušeně vztah mezi vámi a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout dovolenou v souvislosti s porodem – viz zákoník práce.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (tedy Zákon o nemocenském pojištění). Ano, PPM se obvykle vyplácí v době, kdy čerpáte mateřskou dovolenou, ale i tak to jsou dvě různé věci.

Výpočet výše PPM se zpravidla odvíjí od příjmů ze zaměstnání (nebo u OSVČ na základě toho, v jaké výši si hradí dobrovolné nemocenské pojištění).

Rozhodujícím faktorem je zde denní vyměřovací základ. Ten se počítá na základě „hrubé“ mzdy. Rozhodným obdobím pro výpočet je zpravidla posledních 12 měsíců před podáním žádosti. Měsíc, ve kterém je žádost podána se již nezahrnuje.

Současně jsou ale řešeny situace, jako je právě Vámi zmíněná nemocenská. Jedná se o tzv. „vyloučenou dobu“. Tedy nemocenské dávky, které pobíráte během pracovní neschopnosti, se pro výpočet PPM nepovažují za „příjem“ (obdobně to platí třeba i pro podporu v nezaměstnanosti, pokud byste v době „těsně“ před porodem byla nezaměstnaná).

Zjednodušeně by tedy Vaše PPM měla být počítána z platu, který jste měla před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti.

Výpočet by tedy v ideální situaci probíhal tak, že v době podání žádosti o PPM (tedy v období 6 – 8 týdnů před porodem), se spočítají vaše příjmy ze zaměstnání za posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém podáte žádost, se už nezapočítává). A tato celková suma se vydělí počtem kalendářních dní.

Pokud byste po celou tu dobu pracovala, tak by to bylo 365 dní. Ve vašem případě se od 365 odečte počet kalendářních dní, po které jste byla v pracovní neschopnosti. Výsledkem je pak denní vyměřovací základ, který se dále redukuje.

Poznámka: neuvádíte příliš mnoho podrobností a existují různé specifické situace a výjimky, takže tuto odpověď berte jen jako orientační, resp. vztahující se na modelovou/standardní situaci.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď