Výpočet mateřské ze dvou zaměstnání

Ráda bych vás požádala o informaci.

Současně jsem zaměstnaná na plný úvazek s čistým měsíčním příjmem 14000,- Kč.

U jiné společnosti mám uzavřenou smlouvu dohodu o provedení práce, na dobu neurčitou, s měsíčním příjmem 15 000,-Kč čistého.

Ráda bych věděla, zdali součet obou měsíčních příjmů bude mít vliv na výši PPM

předem velice děkuji

Dotaz poslal/a: Barbora K., 21.12.2016 21:34
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 22.12.2016 16:37 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud máte dvě různá zaměstnání (zmiňovaný HPP + DPČ), pak je případně možné uplatnit nárok na PPM z obou těchto zaměstnání. Pokud budete v obou zaměstnáních splňovat podmínky, pak byste dostávala PPM „2x“.

V případě dvou různých zaměstnání se nárok na PPM posuzuje pro každé toto zaměstnání samostatně (tak jako by to druhé ani nebylo). Abyste tedy měla nárok na PPM z HPP nebo z DPČ, musíte splňovat obecné podmínky v každém  tomto zaměstnání samostatně.

Mezi podmínky patří minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech:

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

(5) Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z pojištění, v němž není splněna podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2, započtou se pro splnění této podmínky doby účasti na pojištění z předchozích pojištění v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství; překrývající se doby účasti na pojištění lze započítat jen jednou. Je-li zároveň uplatněn nárok na peněžitou pomoc v mateřství z jednoho nebo více pojištění, ve kterých je splněna podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2, a z pojištění, v němž není splněna tato podmínka, započtou se pro splnění této podmínky v pojištění, v němž tato podmínka splněna nebyla, jen ty dny v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství, v nichž trvala účast na pojištění v 270 dnech souběžně v takovém počtu pojištění, z nichž je nárok na peněžitou pomoc v mateřství uplatňován. Není-li podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2 splněna ve více pojištěních, započtou se pro splnění této podmínky doby účasti na pojištění v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství jen u toho pojištění, v němž je nejvyšší denní vyměřovací základ; přitom platí postup podle věty první a druhé.

Pokud jsou podmínky splněny, pak se vám pro každé zaměstnání vypočítá PPM. A vy pak budete dostávat výsledný součet těchto dvou PPM. Takže to není tak, že by se nejprve sečetly příjmy a pak se počítala PPM, ale "mateřská" se vypočítá samostatně pro každé zaměstnání  - to je docela podstatné s ohledem na to, jak se aplikují redukční hranice.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď