Výpočet podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské

Dobrý den,

Tak nejprve uvedu na správnou míru, jak je to s výpočtem podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské. Rodičovský příspěvek, který jste dostávala v posledních dvou letech (zmíněných 11500 Kč) je sociální dávka. Z té se pak nedá počítat podpora v nezaměstnanosti.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí z průměrné mzdy v rozhodném období. U vás ale vzhledem k tomu, že pracovní poměr již skončil před delší dobou, není možné takto vypočítat podporu.

V takovém případě se pak výpočet podpory v nezaměstnanosti provádí na základě průměrné mzdy v ČR v předchozím roce. Nyní by se to tedy počítalo z 28 232 Kč. Za první dva měsíce pak máte nárok na 15% z této částky, další dva pak 12%, a zbytek doby už jen 11%. Čili to není mnoho. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže  

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

Doba, kdy jste byla doma s dítětem a dostávala rodičovský příspěvek, se pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti považuje právě za onu „náhradní dobu“. Nárok na podporu v nezaměstnanosti tak máte, i když jste třeba poslední dva roky nepracovala.

Pokud byste od 1. 7. 2017 nastoupila do nového zaměstnání a nějakou dobu zde pracovala, třeba i jen několik týdnů, pak stále máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Stále totiž budete splňovat podmínku minimální doby důchodového pojištění 12 měsíců za poslední dva roky, tudíž nárok na podporu máte.

Po ukončení nového pracovního poměru by se již ale výše podpory měla odvíjet z příjmu ze zaměstnání. A to, i kdybyste tam pracovala jen nějakou kratší dobu. V takovém případě se pak nevychází z průměrného příjmu, ale z tzv. pravděpodobného příjmu – tedy z toho kolik byste si v zaměstnání vydělala, pokud byste tam pracovala dostatečně dlouhou dobu.