Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

Dobrý den,

chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM.

V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá).

V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici.

Ráda bych se proto zeptala, zda jakého výdělku se mi bude PPM vypočítávat nyní u druhého dítěte (termín porodu červen 2018)?

Moc děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Anna R., 14.04.2018 11:21
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.04.2018 03:04 napsal/a:

Dobrý den,

v případě, že máte více zaměstnaní, a pokud jsou v obou splněny příslušné podmínky, tak máte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) z obou zaměstnání. Pro každé zaměstnání by se PPM vypočítala samostatně, a vy byste pak měla nárok na PPM ve výši odpovídající součtu PPM vypočítané z jednotlivých zaměstnání.

Co se týká vaší práce na HPP, kde jste nyní na rodičovské dovolené – tak tam máte na PPM („mateřskou“) určitě nárok. Splňujete jak podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění, tak i to, že jste stále zaměstnána (to, že jste na rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli).

Vzhledem k tomu, že budete „mateřskou“ zahajovat do 4 roků prvního dítěte, tak bude výše PPM z vašeho hlavního pracovního poměru stejná, jako u prvního dítěte – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Co se týká vaší druhé práce (DPČ), vzhledem k udávanému příjmu předpokládám, že za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění (u DPČ, pokud je sjednán příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, tak zaměstnavatel odvádí sociální, zdravotní a nemocenské pojištění).

Vzhledem k tomu, jak dlouho již tuto DPČ vykonáváte, byste i zde měla splňovat podmínky pro nárok na PPM. V takovém případě by se vám mateřská počítala i z tohoto druhého zaměstnání. Vycházelo by se z příjmů za posledních 12 měsíců. Při příjmu 16000 Kč měsíčně by to bylo 369 Kč na jeden kalendářní den, resp. 11 070 Kč na měsíc (30 dní).

Výsledná PPM by pak měla odpovídat tomu, na co budete mít nárok z HPP (vychází se ze stejného příjmu jako u prvního dítěte), a tomu na co budete mít nárok z DPČ.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď