Výpověď dohodou – nárok na odstupné a podporu v nezaměstnanosti?
Dobrý den, zajímalo jak to je, když dostanu výpověď dohodou. Mám nárok na odstupné? Někde jsem četl, že v tom případě mi zaměstnavatel nemusí platit odstupné. Nedá se to ale nějak, zařídit aby musel? Není na to nějaký paragraf nebo nějaká finta? A jak je to pak s nárokem na podporu v nezaměstnanosti? Ta je prý výpovědi dohodou menší, než kdyby to bylo bez dohody. Můžete mi k tomu prosím napsat něco víc – moc se v tom neorientuji a nerozumím tomu, co píšou na internetu. Moc vám děkuji za objasnění mojí kauzy.
Dobrý den Štěpáne, hned na úvod malé vysvětlení – nic jako „výpověď dohodou“ neexistuje. To mícháte dohromady dva různé pojmy. Podle zákona existují jen tři možnosti, jak může být ukončen pracovní poměr. Buďto podáte výpověď vy nebo zaměstnavatel (pak se ale nejedná o dohodě, a je to výpověď s udáním nějakého důvodu nebo bez důvodu). Nebo se jedná o pracovní poměr na dobu určitou a ten skončí uplynutím sjednané doby. Nebo je to ukončení pracovního poměru dohodou. Pak to není výpověď, ale, jak už vyplývá z názvu, jedná se o dohodu mezi vámi a zaměstnavatelem.
Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď (tedy není to dohoda, ale výpověď tak jak ji chápe zákon), pak při splnění všech podmínek máte nárok na odstupné. Pokud dáte výpověď vy, pak nárok na odstupné nemáte.
Pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, pak se jedná opravdu o dohodu. Záleží tedy na vás, jak se se svým zaměstnavatelem dohodnete. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost „dohodnout“ se s vámi na odstupném. Dohoda je prostě dohoda, záleží tedy co si vyjednáte/dohodnete.
Co se pak týká podpory, tak tam je to tak, že pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele (a splňujte i všechny další podmínky pro nárok na podporu), máte nárok na podporu v plné výši (kromě případů kdy by to byla výpověď z důvodu hrubého porušení předpisů).
Pokud dáte výpověď vy (bez vážného důvodu – co jsou vážné důvody uvádí zákon), pak máte nárok na podporu, ale ve snížené výměře. Běžně dostáváte první dva měsíce 65% z platu, další dva měsíce 50% a zbytek doby 45%. Pokud dáte výpověď vy, pak máte nárok jen na 45% po celou dobu.
Pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, pak zpravidla máte nárok jen na 45% z platu po celou dobu. Jedině že by důvodem ukončení pracovního poměru dohodou byly vážné důvody, pak by to mohlo být zohledněno a vy byste měl nárok na plnou výši.
Takže pro jistotu ještě jednou, nic jako výpověď dohodou není. Buďto dostanete nebo dáte výpověď nebo ukončíte pracovní poměr dohodou.
Zařazeno v: Brigáda během evidence v nezaměstnanosti, Daně u DPČ, Nárok na podporu po ukončení na dohodu, Nárok na podporu po výpovědi, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele, Výpověď dohodou, Výpověď od zaměstnance, Výpověď od zaměstnavatele
Další dotazy ze sekce Odstupné:
Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti
-Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]
Zobrazit odpověďŽádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené
-Dobrý den, chci se prosím zeptat. Dítě bude mít v březnu 2021 3 roky, do školky nastoupil v září 2020. Prodloužila jsem si rodičovský příspěvek do 4 let dítěte. Chci požádat zaměstnavatele o neplacené volno do těch 4 let (nechci prostě do této práce nastoupit) raději to budu řešit brigádou v jiné firmě. Pokud bude […]
Zobrazit odpověďPlatí se z odstupného sociální a zdravotní pojištění?
-Dobrý den, Na konci minulého měsíce mi skončila výpovědí doba a já jsem dostala vyplacenou poslední výplatu a také odstupné za 3 měsíce. Nějak se mi nezdá částka, kterou jsem dostala, a chtěla bych si to přepočítat. Zajímalo by mě, jak je to s odstupným? Platí se z něj sociální a zdravotní pojištění? Nějak mi to totiž […]
Zobrazit odpověďUkončení rodičovské dovolené a ukončení pracovního poměru
-Dobrý den, obracím se na Vás s následujícím dotazem. Čerpám rodičovskou dovolenou při dvojčatech, která mi končí 31. 12. 2020 (děti dovrší věku 3 let v březnu 2021). Zaměstnavatel mne informoval, že k 1. 1. 2021 není možné nastoupit zpět na původní pozici, ale nabídl možnost nastoupit na obdobnou pozici u jiné firmy, se kterou […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Půjčka 20000 Kč bez registru. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Blesková půjčka do 10 minut na účtu. Je to zaručený způsob jak získat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
24.2.2021
OSVČ prádelna – nárok na kompenzační bonus -
24.2.2021
Nemocenská na konci pracovního poměru -
24.2.2021
Důchodové pojištění při práci na poloviční úvazek -
24.2.2021
Zaměstnanec 1/2 HP a vedlejší činnost, neprodlouženi smlouvy na HP -
23.2.2021
Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ? -
23.2.2021
Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii? -
23.2.2021
Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti -
23.2.2021
Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době -
23.2.2021
Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání -
23.2.2021
Výpočet nemocenské po nemocenské, v další pracovní neschopnosti
Online kalkulačky
- Kalkulačka mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka ošetřovné 2021
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka přídavky na dítě 2021
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2021
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Kalkulačka výpočet životní minimum 2021
- Kalkulačka porodné 2021
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2021
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2021
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2021
Užitečné informace
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet