Výpověď z důvodu péče o dítě a nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den,

jsem zaměstnána na smlouvu na dobu neurčitou již 7 měsíců. Pracovní doba od 9:00 do 17:00 mi bohužel naprosto nevyhovuje, co se týče péče o téměř čtyřletou dcerku. Nezvládám ji vyzvedávat ze školky a již bohužel nepadají v úvahu ani babičky.

Navíc je dcerka často nemocná, což se samozřejmě nelíbí mému zaměstnavateli a dává mi to dosti najevo. Výpovědí mi sice nehrozí, ale neustálé narážky na mou osobu z důvodu mé nepřítomnosti jsou téměř neúnosné.

Hledám si jinou práci, ale zatím bezúspěšně. Chtěla bych podat výpověď, zaregistrovat se na ÚP a zkusit to takto.

Zajímá mne ale, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jako důvod bych ráda uvedla péči o dítě, avšak nevím, zda je to možné, když bude mít dcerka v únoru již 4 roky. Bude mi to takto uznáno?

Předem děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Dotaz poslal/a: Andrea L., 15.05.2018 10:57
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.05.2018 02:34 napsal/a:

Dobrý den,

Z vašeho dotazu bohužel jednoznačně nevyplývá, zda budete nebo nebudete, mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z nejdůležitějších podmínek, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je splnění minimální „odpracované“ doby. A to nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky.

V dotazu píšete, že pracujete na dobu neurčitou již 7 měsíců. Pokud by to mělo být to jediné, co se vám v posledních dvou letech zohlední při posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti, pak byste na podporu nárok neměla, bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.

Je ale otázka, co jste dělala před aktuálním zaměstnáním. Pokud jste byla na rodičovské dovolené a/nebo čerpala rodičovský příspěvek, pak by se vám tato doba péče o dítě mohla započítat do oněch 12-ti měsíců.

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti není ani tak podstatný samotný výkon zaměstnání, jako spíše účast na důchodovém pojištění. A do ní spadá kromě zaměstnání třeba právě i péče o dítě do 4 roků.

Takže pokud by to bylo tak, že jste v posledních 2 letech pracovala 7 měsíců, a současně nejméně 5 měsíců byla doma s dítětem do 4 roků na rodičovské, pak byste nárok na podporu v nezaměstnanosti mít měla.

Důvod ukončení pracovního poměru pak má vliv pouze na výši podpory. Pokud je pracovní poměr ukončen bez vážného důvodu, pak je výše podpory po celou dobu jen 45%. Pokud je ukončen na základě vážného důvodu, pak je podpora v plné výši, tj. první dva měsíce je to 65%, druhé dva měsíce je to 50% a zbytek doby 45%.

Vážné důvody upravuje zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 5c:

c) vážnými důvody důvody spočívající v

  1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
  2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
  3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
  4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
  5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
  6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
  7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,

Vzhledem k tomu, že dítě má již 4 roky, tak se nemůžete odkázat na odstavec 1, ale můžete zkusit popř. odstavec 3 nebo odstavec 7 (pod něj se dá „schovat“ skoro cokoliv)

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Podpora v nezaměstnanosti:

Syn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění?

-

Dobrý den, chci se zeptat: Syn, který nedostudoval učiliště (3 ročník) – dostal rozhodnutí, že žákem školy byl do 30. 6. 2022. Poslední týden v srpnu se ještě dozvíme, zda mu umožní opakovat ročník. Jak nejlépe se zachovat s ohledem na zdravotní a důchodové pojištění? Přihlásit se na pracovní úřad na 2 měsíce. Může se […]

Zobrazit odpověď

Mohu mít přivýdělek na smlouvu DPP na Úřadu práce

-

Dobrý den, jsem vedena na ÚP a zároveň pobírám příspěvky z hmotné nouze. Dostala jsem nabídku přivydělat si na DPP s danou měsíční částkou 2.200 Kč. Má otázka zní, zda můžu mít vůbec tuhle smlouvu, když jsem v evidenci? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Jak dlouho musím být zaměstnána mezi podporami v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, je mi letos 59 let. Chci se dotázat, jak dlouho musím být zaměstnána nebo OSVČ mezi podporami v nezaměstnanosti. Byla jsem zaměstnána 38 let. Nyní jsem na podpoře a nevyčerpám celých 11 měsíců, protože budu mít zaměstnání. V případě, že mě ve 3 měsíční zkušení době propustí půjdu zase na podporu. Budu na […]

Zobrazit odpověď

Z čeho se vypočítá podpora při výpovědi ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. Když jsem pracovala několik let pro jednoho zaměstnavatele a dostala jsem výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu organizačních změn ve firmě. Teď jsem nastoupila u nového zaměstnavatele a chtěla bych dát výpověď ve zkušební době. Ze kterého pracovního poměru se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti? Mezi jednotlivými […]

Zobrazit odpověď