Výpověď, odstupné, podpora v nezaměstnanosti
Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat.
Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost. Dostanu odstupné 6 platů.
Mám nárok na podporu na úřadu práce???
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
V případě, že s vámi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr pro nadbytečnost, a vy jste tedy nyní nezaměstnaná, pak na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce máte nárok, pokud jsou splněny všechny požadované podmínky. Tedy především to, že splňujete podmínku minimální „odpracované“ doby (resp. minimální doby účasti na důchodovém pojištění), a to v rozsahu nejméně 12 měsíců v posledních 2 letech.
Pokud tuto podmínku splňujete, pak byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. V souvislosti s odstupným to pak dále funguje tak, že po dobu, za kterou vám náleží odstupné od zaměstnavatele, se vám podpora v nezaměstnanosti nevyplácí.
Pro názornost, řekněme, že váš pracovní poměr byl ukončen k 30. 4. 2017. Od 1. 5. 2017 jste tedy nezaměstnaná. Pak byste měla do 3 pracovních dní (zde do 4. 5. 2017) zajít na Úřad práce, kde vás zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání. Tím pádem pak nemusíte řešit placení zdravotního pojištění, protože ho za vás (jako za nezaměstnanou), bude platit stát. Pokud byste nešla na Úřad práce, a byla doma a nezaměstnaná, pak byste si musela sama platit minimální zdravotní pojištění.
I když ale budete na Úřadu práce již od začátku května, tak v tuto chvíli nárok na podporu mít nebudete. Pod dobu, za kterou vám náleží odstupné – zde tedy 6 měsíců se podpora v nezaměstnanosti nevyplácí. Neznamená to ale, že byste o ni „přišla“. Dá se to říci tak, že po dobu kdy máte odstupné, je podpora „pozastavena“. Jakmile uplyne oněch 6 měsíců tak vám (pokud budete stále nezaměstnána), začne být vyplácena podpora v nezaměstnanosti.
Délka vyplácení podpory v nezaměstnanosti se pak odvíjí od vašeho věku. Může to být 5 nebo 8 nebo 11 měsíců. Po uplynutí oněch 6 měsíců, za které máte odstupné, pak dostáváte podporu v nezaměstnanosti podle stejných pravidel, jaká platí, když nemáte odstupné. Tedy první dva měsíce je to 65% z průměrné mzdy. Další dva měsíce je to 50% z průměrné mzdy a zbytek doby pak 45%.
Zařazeno v: Kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2024?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024, Nárok na odstupné při výpovědi, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Odstupné a pravděpodobný výdělek, Výpočet podpory pro nezaměstnané 2024, Z čeho se počítá odstupné při výpovědi, Zákoník práce - nárok na odstupné
Další dotazy ze sekce Odstupné:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Auta na splátky bez registru. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Pujčka na směnku. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.