Výše dávky PPM a smlouva na dobu určitou

Dobrý den,

ráda bych se poradila ohledně výše dávky PPM u druhé mateřské. V prosinci roku 2014 jsem odcházela na mateřskou dovolenou a v zaměstnání jsem měla dva poloviční úvazky.

Jeden na dobu určitou, druhý na dobu neurčitou. Ten na dobu neurčitou trval do konce roku 2014. Výše dávky PPM se vypočítávala z obou dvou úvazků. Rodičovská mi skončila v lednu 2018 a já plynule přešla od února 2018 na druhou mateřskou.

Výše této dávky mi je vypočtena jen z úvazku na dobu neurčitou. Je to tak správně?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jana R., 11.04.2018 13:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.04.2018 14:34 napsal/a:

Dobrý den,

To, že se vám u druhé mateřské počítá výše PPM (peněžité pomoci v mateřství) pouze z toho úvazku, který jste měla na dobu neurčitou, je správně.

Abyste měla nárok na PPM, musí být splněny dvě hlavní podmínky. Jednak je to minimální doba nemocenského pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky (do ní se započítává i doba, kdy jste doma na mateřské/rodičovské, za předpokladu že máte aktivní pracovní smlouvu).

Druhá podmínka pro nárok na PPM je to, že v době jejího zahájení jste stále zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné době, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední pojištěné činnosti).

V případě, že se počítá PPM z více různých úvazků, tak tyto podmínky musí být splněny v obou samostatně.

U vás tedy, u úvazku, který jste měla na dobu neurčitou, stále „běží“ pracovní smlouva, jste tedy stále zaměstnána, pouze čerpáte mateřskou/rodičovskou dovolenou. Toto zaměstnání nezaniklo a díky tomu z něj máte nárok na PPM.

Druhý úvazek na dobu určitou už ale skončil. Vzhledem k tomu, že k jeho ukončení došlo již před více než 180 dny (ochranná doba), tak se z něj nedá počítat PPM.

Pokud byste měla oba úvazky na dobu určitou, pak byste nyní na PPM neměla nárok vůbec a dostávala byste rodičovský příspěvek od narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Péče o osobu blízkou nebo o dvě děti do 15 let

-

Dobrý den, dovoluji si obrátit se na Vás s dotazem. Mám dvě děti 7 a 3,5 roku, v  současné době jsem doma čtvrtým rokem s druhým dítětem (v zaměstnání jsem požádala o rok neplaceného volna), neboť zároveň pečuji o téměř 90letou babičku a dceru nevzali do MŠ. V současné době již navštěvuje dopoledne MŠ, starší […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let věku a příjem z pronájmu

-

Dobrý den, nyní pečuji o dítě do 7 let věku.  Zdravotní pojišťovna, za mě hradí zdravotní pojištění a sociální pojištění je dobrovolné. Za nedlouho začnu pronajímat byt a také, pracuji na dohodu v době, kdy dcera navštěvuje školku. Zajímám mě, zda mohu mít příjem z pronájmu a zároveň být vedena, jako pečující o dítě do […]

Zobrazit odpověď

Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021 Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října. V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím. Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce […]

Zobrazit odpověď

Nástup do práce před uplynutím RD

-

Dobrý den, jsem na RD do března 2023, plánuji si nastoupit do zaměstnání, ale už v lednu 2022, dcerce budou 3 roky v říjnu 2022 a v září by mi jí měli vzít do školky a pracovní místo mám dohodnuté jen slovně. Pracovní poměr byl na dobu určitou, takže teoreticky mě vzít nemusí, ale pokud by […]

Zobrazit odpověď