Výše dávky PPM a smlouva na dobu určitou

Dobrý den,

ráda bych se poradila ohledně výše dávky PPM u druhé mateřské. V prosinci roku 2014 jsem odcházela na mateřskou dovolenou a v zaměstnání jsem měla dva poloviční úvazky.

Jeden na dobu určitou, druhý na dobu neurčitou. Ten na dobu neurčitou trval do konce roku 2014. Výše dávky PPM se vypočítávala z obou dvou úvazků. Rodičovská mi skončila v lednu 2018 a já plynule přešla od února 2018 na druhou mateřskou.

Výše této dávky mi je vypočtena jen z úvazku na dobu neurčitou. Je to tak správně?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jana R., 11.04.2018 13:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.04.2018 14:34 napsal/a:

Dobrý den,

To, že se vám u druhé mateřské počítá výše PPM (peněžité pomoci v mateřství) pouze z toho úvazku, který jste měla na dobu neurčitou, je správně.

Abyste měla nárok na PPM, musí být splněny dvě hlavní podmínky. Jednak je to minimální doba nemocenského pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky (do ní se započítává i doba, kdy jste doma na mateřské/rodičovské, za předpokladu že máte aktivní pracovní smlouvu).

Druhá podmínka pro nárok na PPM je to, že v době jejího zahájení jste stále zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné době, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední pojištěné činnosti).

V případě, že se počítá PPM z více různých úvazků, tak tyto podmínky musí být splněny v obou samostatně.

U vás tedy, u úvazku, který jste měla na dobu neurčitou, stále „běží“ pracovní smlouva, jste tedy stále zaměstnána, pouze čerpáte mateřskou/rodičovskou dovolenou. Toto zaměstnání nezaniklo a díky tomu z něj máte nárok na PPM.

Druhý úvazek na dobu určitou už ale skončil. Vzhledem k tomu, že k jeho ukončení došlo již před více než 180 dny (ochranná doba), tak se z něj nedá počítat PPM.

Pokud byste měla oba úvazky na dobu určitou, pak byste nyní na PPM neměla nárok vůbec a dostávala byste rodičovský příspěvek od narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď