Z čeho se počítá nemocenská?

Dobrý den, zajímalo by mě, z čeho se počítá nemocenská? Počítá se do toho i to že jsem byl na dovolené nebo to když máme v práci prémie a já mám tak jeden měsíc vyšší výplatu? Nebo se to počítá jen ze základní mzdy? A počítá se tam i to že jsem byl nedávno také v pracovní neschopnosti? Budu mít díky tomu teď při druhé neschopence méně peněz? Děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Petr B., 3.3.2014 13:23
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 3.3.2014 16:44 napsal/a:

Dobrý den Petře,

To, jak se počítá výše nemocenských dávek, popisuje zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, konkrétně se jedná o §18:

(1) Denní vyměřovací základ se zjistí tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Do tohoto počtu dnů se nezahrnují kalendářní dny omluvené nepřítomností zaměstnance v práci, za které mu nenáleží náhrada příjmu, včetně dnů, za které mu bylo poskytováno nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny a peněžitá pomoc v mateřství, dny, za které mu náleží náhrada příjmu při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby 2) a kalendářní dny po skončení zaměstnání. U člena družstva uvedeného v §2 odst. 1 písm. b) se vstupem do zaměstnání rozumí započetí práce pro družstvo; to platí obdobně pro společníka a jednatele společnosti s ručením omezeným a komanditistu komanditní společnosti uvedeného v §2 odst. 1 písm. c).

V zásadě se tedy jedná o to, že denní vyměřovací základ se vám počítá z příjmů od posledního zaměstnavatele. Pokud máte více zaměstnavatelů současně, pak je to trochu něco jiného. Pokud u jednoho zaměstnavatele pracujete po celou dobu posledních 12 měsíců = pak se nemocenské dávky počítají za posledních 12 měsíců před nástupem do pracovní neschopnosti. Měsíc, ve kterém nastupujete pracovní neschopnost, se nepočítá.

Pokud byste v průběhu 12 měsíců měnil zaměstnání, pak se počítá jen příjem od daného zaměstnavatele – resp. od doby nástupu do konce předchozího kalendářního měsíce. Pokud byste nastoupil na pracovní neschopnost ve stejném měsíci, jako jste nastoupil k novému zaměstnavateli, pak – pokud jste odpracoval alespoň jeden kalendářní den, pak by se to počítalo z tohoto příjmu, v opačném případě by se dávka mohla počítat z předchozího příjmu.

Výše dávky se počítá z denního vyměřovacího základu. Pro ten jsou rozhodující příjmy, které se započítávají do hrubé mzdy – tedy všechny příjmy včetně provize, prémií odměn apod. Spadá sem i dovolená resp. peníze, které vám zaměstnavatel vyplácí jako náhradu mzdy za dovolenou. Pokud jste byl v období, za které se počítá denní vyměřovací základ nemocný – tyto dny, kdy dostáváte nemocenské dávky, a nedostáváte náhradu mzdy, se nezapočítávají.

Ve výsledku to tedy znamená, že v případě že vaše příjmy (plat, prémie) byly stejné jako před první neschopenkou tak by peníze při druhé pracovní neschopnosti měly být zhruba stejné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek

-

Dobrý den, jsem v současné době v pracovní neschopnosti v 3. měsíci těhotenství. Současná pracovní smlouva na dobu určitou, mi končí 30. 9. 2021 a nebude vzhledem k mému stavu prodloužena. V předchozích 4 letech jsem byla stále zaměstnána, pouze od 1. 6. 2020 do 31. 10. 2020 jsem byla registrována na úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Chci podat výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Již 16 let pracuji ve firmě na plný úvazek. Nyní jsem již 14 dní nejspíše na dlouhodobé neschopnosti a potom se do této  práce  již vrátit nechci. Nezvládám již tuto práci ze zdravotních důvodů a stále se navyšující náročnosti práce. Čeká mě operace a zdravotní stav bude spíše ještě horší. Chtěla bych podat […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPP mimo domov během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den, zlomila jsem si prst. A protože jsem fyzioterapeutka, jsem s tím už dva měsíce na neschopence. Chci se zeptat, jak je to s možností jiné práce během neschopenky. Měla jsem možnost být v komparzu, je to práce na dohodu, ale bohužel mimo domov. Nevyžadovalo by to žádnou manipulaci s předměty ani jiné narušení […]

Zobrazit odpověď

Brigáda během DPN v těhotenství

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit: Jsem těhotná a na dočasné pracovní neschopnosti. Pracovní smlouva jako prodavačce, mi skončila v červnu, ještě během pracovní neschopnosti. Mohu se přihlásit na občasnou brigádu během vycházek (jedná se jenom o lehkou práci v sedě za počítačem)? Nebudu muset zrušit DPN? Jaká maximální výška mzdy, mi muže být na brigádě a […]

Zobrazit odpověď