Zaniká rodičovský příspěvek na první dítě narozením druhého

Dobrý den,

na jaře roku 2016 jsem porodila své první dítě, na které jsem čerpala PPM v ochranné lhůtě (konec doby určité) a od října pobírám rodičovský příspěvek v nejvyšší možné výši.

Nyní jsem znovu těhotná a mám měsíc do porodu (termín 2. 6.), což znamená, že z celkové částky rodičovského příspěvku nestihnu vyčerpat ani polovinu.

Na PPM již nárok nemám a můj dotaz zní, jestli ještě dostanu rodičovský příspěvek na první dítě za měsíc květen, pokud bych náhodou porodila dříve, tzn. v květnu a nežádám si o rodičovský příspěvek na druhé dítě, neboť na PPM a následně RD nastupuje manžel.

Chápu, že standardně by mi za měsíc květen v případě porodu v květnu náležel rodičovský příspěvek na druhé dítě, i kdybych porodila 31. 5., ale jak je to v případě, že si o tuto dávku nežádám a manžel může PPM začít pobírat až po mém šestinedělí??

Pokud porodím ještě v květnu, přijdu tedy o dávku za celý květen nebo dostanu alespoň ještě poměrnou část příspěvku?

Předem děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Markéta Č., 08.05.2017 21:03
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.05.2017 15:07 napsal/a:

Dobrý den,

V případě že dostáváte rodičovský příspěvek na první dítě a nyní se vám narodí druhé dítě, pak nárok na rodičovský příspěvek na první dítě automaticky zaniká. A to i v případě, že jste doposud nestihla vyčerpat celkovou částku (220 000 Kč).

Konkrétně je to pak upraveno v zákonu číslo 117/1995 Sb., zákon o státní sociální podpoře, paragraf 30a:

(1) Nárok na rodičovský příspěvek přiznaný z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině zaniká posledním dnem kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém se stalo nejmladším dítětem v rodině jiné dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, a to i v případě, že nebyla vyplacena celková částka rodičovského příspěvku. Zanikl-li nárok na rodičovský příspěvek proto, že se nejmladším dítětem v rodině stalo jiné dítě, náleží rodičovský příspěvek v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok, ve výši, která náleží z důvodu péče o dítě, které se stalo nejmladším dítětem v rodině.

Z výše uvedené citace tedy vyplývá, že pokud by se vám dítě narodilo ještě v květnu, třeba ono 31. 5. 2017, pak rodičovský příspěvek na první dítě zaniká ke konci předchozího kalendářního měsíce, tedy ke konci měsíce dubna.

V měsíci květnu pak máte nárok na rodičovský příspěvek ve výši, která vám náleží z důvodu péče o toto druhé (nejmladší dítě).

V dotazu také píšete, že si nyní nežádáte o rodičovský příspěvek na druhé dítě, ale že si manžel bude žádat o PPM. Zde jen pozor na to, že otec dítěte má možnost podat žádost o PPM až po uplynutí 6 týdnů od narození dítěte. Resp. otec dítěte může mít na PPM nárok až od začátku 7 týdne po narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď