Započítává se neschopenka do 270 odpracovaných dni pro nárok na PPM?
Dobrý den,
jsem zaměstnaná od 1. 1. 2016 na dobu určitou do 31. 12. 2016. Smlouvu mi již neprodlouží. Před tím jsem byla zaměstnána od 1. 9. 2015 do 30. 11. 2015. Obě zaměstnaní na HPP.
Momentálně jsem od 27. června 2016 na rizikovém těhotenství na neschopence. Pokud jsem to dobře spočítala, mám odpracovaných 269 dní, čímž nesplňuji podmínku odpracování 270 dní pro nárok na PPM.
Proto se chci zeptat, zda se do těchto 270 dni počítá i nynější doba v pracovní neschopnosti?.
Dekuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Podmínkou nároku na PPM není „skutečně pracovat“ 270 dní. Tou podmínkou je, že jste účastníkem nemocenského pojištění nejméně po tuto dobu. U zaměstnanců pak typicky účast na nemocenském pojištění vzniká zahájením pracovního poměru a končí jeho ukončením.
Do doby oněch 270 dní se pak počítají všechny dny mezi datem, kdy pracovní poměr začal, a kdy skončil. A to včetně víkendů, státních svátků, doby kdy čerpáte řádnou dovolenou nebo i doby, kdy jste v pracovní neschopnosti. Jedná se o kalendářní dny.
Tedy podle vámi udávaných údajů, jen za rok 2016 máte (resp. budete mít), dobu účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 365 kalendářních dní.
Platí také, že i když se doba v pracovní neschopnosti počítá jako účast na nemocenském pojištění, současně tato doba patří mezi tzv. „vyloučené dny“. A tyto dny se pak nepoužívají pro výpočet výše nemocenských dávek (jako je nemocenská, ošetřovné nebo právě PPM). Výše PPM se tak bude odvíjet od příjmů, které jste měla od 1. 1. 2016 do 26. 7. 2016. Doba v pracovní neschopnosti a váš příjem formou nemocenských dávek, na výslednou výši PPM nemá žádný vliv.
Neupíšete, kdy přesně máte plánovaný termín porodu. Pokud vaše zaměstnání končí na konci tohoto roku, pak na PPM budete mít nárok v případě, že k zahájení PPM dojde do 180 dní od skončení tohoto zaměstnání (druhou podmínkou pro PPM, kromě těch 270 dní, je to, že v době kdy začíná, musíte být stále zaměstnání (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě od skončení posledního zaměstnání).
Zařazeno v: Jak se počítá mateřská dovolená, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kolik je mateřská 2024?, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská a práce na dobu určitou, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Ochranná doba 180 dní, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Peníze ihned i o víkendu. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčka 50000 Kč bez registru a bez ručitele. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.