Zdravotní a sociální pojištění a brigáda na Úřadu práce

Dobrý den,

Za osoby zařazené do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, je plátcem zdravotního pojištění stát. A to i v době, kdy daná osoba nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Rozhodujícím je to, že je osoba zařazena v evidenci.

Sociální pojištění za osoby vedené v evidenci úřadu práce nikdo neplatí. Zde jsou dvě možnosti.

V době, kdy daná osoba bude žádat o starobní důchod, tak jí pak může být (podle aktuálně platných pravidel), do doby nároku na důchod započítána i doba, kdy byla nezaměstnaná, ale v maximálním rozsahu 1 rok. Tedy, pokud daná osoba v průběhu „života“ stráví v nezaměstnanosti delší době než 1 rok, započítá se právě jen oněch 12 měsíců. K delší době se již nepřihlíží, a tato doba v nezaměstnanosti, se tak nezahrnuje do minimální odpracované doby, pro nárok na důchod.

Druhou možností je pak to, že si dotyčná osoba (bez zdanitelných příjmů), může hradit dobrovolné důchodové pojištění. Pak se jí doba (kdy si sama platí důchodové pojištění), započítá.

Co se týká možnosti práce v době vedení v evidenci na Úřadu práce, pak záleží na tom, jestli je nebo není nárok na podporu.

Pokud má vaše přítelkyně nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti, pak současně nesmí mít žádný příjem ze „zaměstnání“. A to ani z DPP nebo DPČ. Resp., pokud by měla nějaký příjem z DPP nebo DPČ, pak v tyto měsíce ztrácí nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti.

Pokud ale nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak příjem může mít. Musí se ale jednat o tzv. „nekolidující zaměstnání“. Maximální možná výše měsíčního příjmu je pak 50% z minimální mzdy. V roce 2016 je to 4950 Kč měsíčně. V roce 2017 by to mělo být až 5500 Kč.