Změna pobytu během nemocenské

Dobrý den,

chtěla bych se s Vámi poradit. Jsem na neschopence, ve 21. týdnu těhotenství. Pobývám na adrese, kde bydlíme s přítelem. Bylo by možné čas od času strávit víkend na mé trvalé adrese u mých rodičů?

Brala jsem tuto skutečnost automaticky jako reálnou, ale sestřička u lékaře o tom nechtěla ani slyšet.

Na neschopence jsem z důvodu rizikového povolání, jinak se cítím v pořádku. Vycházky mám stanovené na šest hodin denně.

Děkuji Vám za vyjádření.

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Petra G., 13.03.2018 14:52
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.03.2018 18:21 napsal/a:

Dobrý den,

Změna místa pobytu během pracovní neschopnosti je obecně možná. Zákon tuto možnost připouští. V případě, že se jedná o změnu místa pobytu v rámci České republiky, pak je rozhodnutí o této změně v kompetenci vašeho ošetřujícího lékaře (lékaře, který vám vystavil neschopenku).

Pokud by se mělo jednat o změnu místa pobytu na místo mimo území ČR, pak je nutné vyplnit speciální formulář, a požádat o souhlas příslušný úřad (ČSSZ, resp. okresní správu sociální zabezpečení).

Možnost změnit místo pobytu během nemocenské je stanovena zákonem číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, kde je v paragrafu 56 uvedeno toto:

(3) Změnit místo pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti smí pojištěnec pouze s předchozím souhlasem ošetřujícího lékaře. Byla-li pojištěnci podle věty první povolena změna místa pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem [§ 16 písm. b)] také v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem, je pojištěnec povinen tuto změnu místa pobytu předem písemně nebo jinak prokazatelně oznámit zaměstnavateli. Změnu místa pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce z důvodu pobytu v cizině může ošetřující lékař povolit jen po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění; o souhlas orgánu nemocenského pojištění žádá tento orgán pojištěnec.

Takže tedy o povolení změny místa pobytu během nemocenské musíte požádat svého lékaře, a je to na jeho rozhodnutí. Lékař změnu povolit může nebo nemusí. Je to v jeho kompetenci. Povolení změny místa pobytu si není možné nějak nárokovat nebo jej vymáhat.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka

-

Dobrý den chtěla bych se u vás poradit. Už delší dobu marodím a pracovní smlouvu mám na dobu určitou do konce srpna. Marodit ale budu déle. Jaké mám nároky ze strany zaměstnavatele? Musím se hlásit na pracovní úřad nebo mě po dobu neschopnosti propustit nemůžou? Nevím, na co mám nárok nebo kam se hlásit? Děkuji

Zobrazit odpověď

Neschopenka pouze na 1 HPP ze 2 HPP

-

Dobrý den, mám dotaz na to, jestli jde mít pouze neschopenku do jedné práce. Jsem těhotná a mám 2 HPP (úklid a kancelářskou činnost). Úklid mě již dost zmáhá a chtěla bych na něho neschopenku. Ale v kanceláři jsem v pohodě a jsem schopná tuto činnost vykonávat. Je tedy možné mít neschopenku jen na ten […]

Zobrazit odpověď

Nástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, u kterého jsem momentálně na rodičovské dovolené, a již rok při rodičovské dovolené pracuji u jiného zaměstnavatele. Rodičovská dovolená mi skončí ještě před nástupem na mateřskou dovolenou (cca 5 měsíců), po tuto dobu bych byla na pracovní neschopnosti (pobírala bych nemocenskou?), jelikož se jedná o fyzicky náročnou […]

Zobrazit odpověď

Výpověď během neschopenky (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. K práci na HPP mám ještě práci na DPČ, kterou vykonávám z domova. Aktuálně jsem na nemocenské kvůli těhotenství, kdy práci na DPČ dělám, jelikož mne nijak neomezuje. Chci se zeptat, jak by to bylo v případě, že by mne ze zaměstnání vyhodili […]

Zobrazit odpověď