Změna pobytu na nemocenské

Dobrý den,

3 týdny marodím a z toho 2 týdny jsem byl v péči lékařů ve dvou nemocnicích z důvodu stanovení diagnózy (na 2 týdny jsem si vzal dovolenou, po druhém týdnu jsem v pracovní neschopnosti).

V první nemocnici (která je blíže mému trvalému bydlišti, avšak vzdálena od mého přechodného bydliště v krajském městě, kde se nachází i mé zaměstnání), ve které jsem byl hospitalizován a kde mi ještě stihli sepsat dokumentaci k pracovní neschopnosti, na které je uvedeno místo pobytu adresa mého trvalého bydliště – následně jsem však byl z důvodu stanovení kvalitnější diagnostiky přesunut z nemocnice jedné do nemocnice v krajském městě, ve kterém mám výše zmíněné přechodné bydliště.

V této krajské nemocnici jsem byl diagnostikován a po několika dnech předán do domácího ošetřování. Jsem však nucen ambulantně pokračovat v pozorování v krajské nemocnici a tak docházím na odběry krve, ultrazvuk a do poradny příslušného oddělení.

Nyní dotazy:

Lze trvale změnit místo pobytu na nemocenské? (Tiskopis, který by tuto situaci vyřešil, jsem na stránkách OSSZ nenalezl – nachází se zde pouze žádost o pobyt v cizině). Chci tedy trvale pobývat v místě přechodného bydliště v krajském městě z důvodu dostupnější péče (krajská nemocnice, do které docházím na kontroly) v případě zhoršení stavu.

Čistě hypoteticky: Je to relevantní důvod ke změně místa pobytu v pracovní neschopnosti? (Jsem si vědom, že odpověď na tuto otázku mi sdělí ošetřující lékař.)

Omlouvám se za tento elaborát a předem děkuji za odpověď.

S přáním pěkného dne

Dotaz poslal/a: Ivo K., 11.03.2018 7:43
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.03.2018 16:53 napsal/a:

Dobrý den,

V zákoně, který řeší tuto problematiku (konkrétně zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění), není nikde řečeno, že byste se během pracovní neschopnosti musel zdržovat v místě trvalého bydliště. To opravdu není požadováno.

Jediné co je vyžadováno, aby na neschopence bylo uvedeno konkrétní místo, kde se budete během pracovní neschopnosti zdržovat. A to hlavně s ohledem na možnost provedení kontroly.

Změna místa pobytu (když jste na neschopence) je možná. Je vyžadován souhlas ošetřujícího lékaře – viz paragraf 56:

(3) Změnit místo pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti smí pojištěnec pouze s předchozím souhlasem ošetřujícího lékaře. Byla-li pojištěnci podle věty první povolena změna místa pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem [§ 16 písm. b)] také v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem, je pojištěnec povinen tuto změnu místa pobytu předem písemně nebo jinak prokazatelně oznámit zaměstnavateli. Změnu místa pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce z důvodu pobytu v cizině může ošetřující lékař povolit jen po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění; o souhlas orgánu nemocenského pojištění žádá tento orgán pojištěnec.

Pokud dochází ke změně místa pobytu během prvních 14 dní, ohlašuje se tato změna i zaměstnavateli. Během prvních 14 dní totiž může kontrolu provádět i zaměstnavatel.

Pokud je to již v době, kdy dostáváte nemocenské dávky (od 15 dne pracovní neschopnosti), pak se již změna místa pobytu zaměstnavateli nehlásí.

Ve vašem případě byste se tedy měl obrátit na svého lékaře (který vám vystavil neschopenku) a s ním se dohodnout na změně místa pobytu. Mám za to, že by s tím (vzhledem k vámi popisované situaci) neměl být žádný problém.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce

-

Dobrý den, mám veliký dotaz… Momentně jsem na neschopence. K 30. 6. 2022 mám podepsanou výpověď (dohodou / podána z mé strany). Jelikož lékař usoudil, že bych mohla být uschopněna od 4. 7. 2022, tak nevím jak dál pokračovat (nejsem typ člověka, co marodí). Od nového měsíce  (srpen 2022) mám nastoupit na nové místo, otázka […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

-

Dobrý den, jak je to s výpovědní lhůtou, kdy zaměstnanec dá ze svého rozhodnutí výpověď, ale před jejím uplynutím onemocní? Má nárok pobírat nemocenské dávky, i když nemoc přesáhne do doby, kdy už by neměl být zaměstnán? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská na DPČ od sociálky a insolvence

-

Dobrý den, již dva roky pracuji na DPČ a mám 12000 Kč hrubého měsíčně. V prosinci 2021 a v lednu 2022 jsem byla na neschopence. Prosinec mi platil zaměstnavatel a leden sociálka. Od sociálky jsem měla mít zaplacených 26 dní a obdržela jsem pouze 2082Kč. Je to reálné anebo udělali chybu? Mohu případně chybu reklamovat? […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď