Kdy mohu/mám zajít na Úřad práce + jak je to s neschopenkou?
Dobrý den,
dne 30. 6. 2017 končím pracovní poměr, lze se ten den přihlásit na UP? A pokud se přihlásím na UP až 10. 7. 2017 v pondělí, od kdy zpětně mě bude vypočítávána podpora, když 5. a 6. 7. je svátek?
A ještě mám dotaz, mám od 28. 6. 2017 angínu, ale nechci prodlužovat pracovní poměr a jít na neschopenku, jak by to bylo s nemocenskou, pokud bych byla na UP?
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Podle paragrafu 26, zákona o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.) byste se měla na Úřad práce nahlásit do 3 pracovních dní, aby vám byla doba evidence na Úřadu práce započítána od skončení zaměstnání. Pokud se na úřad práce přihlásíte později (více než 3 pracovní dny), pak se zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání bude „počítat“ od data, kdy na ÚP zajdete. Viz paragraf 26:
(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
Lhůta „do 3 pracovních dní“ je v tomto konkrétním případě do 7. 7. 2017.
To, že byste na Úřad práce zašla rovnou v den, kdy vám skončilo zaměstnání, pochopitelně ničemu nevadí – pokud budete mít k dispozici všechny potřebné dokumenty od zaměstnavatele, tak tam můžete zajít rovnou cestou ze zaměstnání.
Pokud ukončíte pracovní poměr, tak jste v ochranné lhůtě 7 dní – tentokrát se ale jedná o kalendářní dny. Pokud do 7 dní od skončení pracovního poměru – tedy do 7. 7. 2017, zahájíte pracovní neschopnost, vznikal by vám nárok na nemocenské dávky.
V opačném případě – pokud by byla pracovní neschopnost zahájena po více než 7 dnech, tak vám během doby, kdy jste nezaměstnaná, již nevzniká nárok na nemocenské dávky. Mohla byste sice být v pracovní neschopnosti – třeba už jen z důvodu abyste nemusela chodit na pravidelné návštěvy na ÚP, dávky by vám ale vypláceny nebyly.
Pokud je pracovní neschopnost zahájena až po skončení zaměstnání, pak je rozdíl i v tom, že za prvních 14 dní nejsou vypláceny žádné dávky (v zaměstnání máte „neplacené“ pouze první 3 dny, od 4 – 14 dne se vyplácí náhrada mzdy od zaměstnavatele). Nemocenské dávky jsou vypláceny od 15 dne v pracovní neschopnosti.
Zařazeno v: Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kdy mám jít na úřad práce, Lhůta do kdy jít na úřad práce, Lhůta pro registraci na úřadu práce, Musím chodit na Úřad práce?, Musím se evidovat na úřadu práce?, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Nemocenská po skončení zaměstnání, Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání, Sociální dávky po skončení podpory v nezaměstnanosti
Další dotazy ze sekce Podpora 2017:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka 20000 Kč do hodiny ihned i na ruku. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nebankovní americká hypotéka online. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.