Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018
Dobrý den,
prosím je od začátku letošního roku 2018 nějaká změna ohledně maximální délky pracovní neschopnosti, kdy podpůrčí doba již skončila?
Platilo, že záleží na ošetřujícím lékaři, zda a na jak dlouho pacienta uzná dočasně práceneschopným.
Sále, že trvání PN není vázáno na nárok na výplatu nemocenského nebo trvání podpůrčí doby pro výplatu nemocenského, a že zákonem není stanovena žádná maximální doba trvání pracovní neschopnosti.
Prosím došlo k nějakým změnám.
Přeji pěkný den a děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek.
Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská dávka „otcovská“ pro otce nově narozeného dítěte, měnily se redukční hranice atp.), délka pracovní neschopnosti se ale nijak neměnila.
Není ale tak úplně pravda, že by nebyla určena maximální délka „nemocenské“. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26:
(1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do tohoto dne; podpůrčí doba však trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény, pokud se dále nestanoví jinak. V období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 podpůrčí doba začíná 22. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 22. kalendářním dnem nařízené karantény.
Současně ale platí, že po uplynutí doby 380 dní může být pracovní neschopnost prodloužena – viz paragraf 27:
Po uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26 se nemocenské vyplácí na základě žádosti pojištěnce po dobu stanovenou v rozhodnutí orgánu nemocenského pojištění podle vyjádření lékaře orgánu nemocenského pojištění, který vyplácí nemocenské, pokud lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti; takto lze postupovat i opakovaně, přičemž při jednotlivém prodloužení výplaty nemocenského nesmí být doba tohoto prodloužení delší než 3 měsíce. Nemocenské lze podle věty první vyplácet celkem nejdéle po dobu 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26.
Takže je to v zásadě tak jak píšete, je to především na rozhodnutí lékaře, který posoudí váš aktuální zdravotní stav.
Zařazeno v: Dlouhodobá neschopenka a nemocenská, Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská, Individuální režim vycházek během neschopenky, Jaká je maximální délka nemocenské?, Jaké jsou maximální možné vycházky během nemocenské?, Kdy můžu jít na neschopenku?, Maximální délka nemocenské, Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, Rozhodné období pro nárok na nemocenské dávky, Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka 100 tisíc korun bez poplatků. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka bez doložení příjmu 20000 Kč. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.