Mateřská po skončení studia na VŠ

Dobrý den,

Abyste případně měla nárok na „mateřskou“ (přesněji tedy peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první je, že v době zahájení PPM jste účastníkem nemocenského pojištění. Účast na nemocenském pojištění vám vzniká většinou v zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel odvádí v rámci povinných odvodů i nemocenské pojištění. Nebo případně si nemocenské pojištění můžete platit sama jako OSVČ. Za studenty, nezaměstnané, ženy v domácnosti apod. nemocenské pojištění neodvádí nikdo.

Druhou podmínkou je pak to, že v době 2 roky před zahájením PPM splňujete podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní.

Do těchto 270 kalendářních dní vám pak může být započítána i doba studia. Předpokladem pro to je, že je studium úspěšně dokončeno. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.:

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

…..

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

Samotné úspěšné dokončení studia ale nestačí, je potřeba, abyste v době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu) byla zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo případně v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti (např. zaměstnání).

Pokud byste byla zaměstnána v zaměstnání, u kterého zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění (např. u práce na DPP nebo DPČ je pojištění odváděno jen při dosažení určitého příjmu), pak vám účast na nemocenském pojištění trvá od prvního dne (od zahájení pracovního poměru). Podmínka nějaké minimální „odpracované“ doby, ve vztahu k nároku na PPM, v tomto zákoně není, je stanovena pouze podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění.