Nárok na nemocenskou během rodičovské dovolené
Dobrý den, jsem na tříleté rodičovské dovolené a jsem doma s dítětem. Zajímalo by mě, jestli mám případně nárok na nemocenskou, když během rodičovské dovolené onemocním nebo budu mít nějaký úraz? Moje zaměstnání stále trvá, takže mám za to, že jsem pořád zaměstnanec. Mohu si tedy nechat od doktora vystavit neschopenku a dostanu pak nějaké peníze? A pokud ano, kolik by to asi tak mohlo být? Kamarádka mi říkala, že když jsem na rodičovské tak mi nikdo nic nedá, ale já bych chtěla mít jistotu, abych náhodou něco neprošvihnula.
Děkuji vám za radu Ludmila T.
Odpověď:
Dobrý den Ludmilo,
Máte pravdu, že i během rodičovské dovolené můžete být současně zaměstnancem, se vším co z toho vyplývá (třeba i s nárokem na dovolenou apod.). Co se ale týká nemocenské a nemocenských dávek tak tam je rozhodující ustanovení paragrafu 28 - viz zákon o nemocenském pojištění 187/2006 Sb. § 28:
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Ustanovení věty první neplatí v případě, kdy pojištěnka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, v případě, kdy pojištěnec byl uznán dočasně práce neschopným podle § 57 odst. 1 písm. e) a f) a v případě pracovního nebo služebního volna poskytnutého z důvodů ošetřování nebo péče uvedených v § 39 odst. 1 písm. a) nebo b).
Rodičovská dovolená je tedy pracovní volno bez náhrady příjmu. Během rodičovské dovolená sice stále trvá vaše zaměstnání, ale zaměstnavatel vám neplatí žádný příjem. Vzhledem k tomu že nemocenské dávky slouží jako náhrada ušlého příjmu během pracovní neschopnosti, a vy o žádný příjem nepřicházíte, pak vám logicky nárok na nemocenské dávky nevzniká. Během nemoci tedy máte nárok jen na rodičovský příspěvek.
Jiná situace by to byla, pokud by se nejednalo o rodičovskou dovolenou, ale mateřskou dovolenou (prvních 28 týdnů).
Takže vaše kamarádka má pravdu. Je tady ale možnost, že pokud byste byla nemocná nebo měla nějaký úraz a nemohla pečovat o dítě, může do pracovní neschopnosti nastoupit třeba váš manžel – mohl by mít nárok na ošetřovné.
Zařazeno v: Kdo má nárok na nemocenskou, Kolik je nemocenská 2024, Nárok na nemocenskou při rodičovské, Nemocenská během rodičovské, Nemocenská při péči o dítě, Ošetřovné na dítě a rodičovská, Pracovní neschopnost a žena v domácnosti, Pracovní neschopnost při péči o dítě, Výpověď a neschopenka, Z čeho se počítá PPM
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Nebankovní půjčka Home Credit bez ručitele. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Půjčka 20000 Kč do hodiny. Je to zaručený způsob jak získat peníze.