Úřad práce nebo rizikové těhotenství?
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.
Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat).
Nejsem si jistá, co je výhodnější, jelikož splňuji 270 dní nemocenského pojištění, dostanu PPM a délku rodičovské si mohu určit? Lze nastoupit na úřad práce a na rizikové těhotenství nastoupit později?
Předpokládám, že na úřadu práce dostanu standardní příspěvek po dobu pěti měsíců? Ten poslední měsíc před nástupem na mateřskou mi bude placeno pouze pojištění?
Moc děkuji za odpovědi.
Odpověď:
Dobrý den,
Nejprve k Vašům dotazu, zda můžete být nejprve na Úřadu práce a následně pak na rizikovém těhotenství.
V době, kdy jste vedena na Úřadu práce, za Vás stát nehradí nemocenské pojištění. Jako nezaměstnaná na Úřadu práce tedy nemáte nárok na nemocenské dávky. Pokud byste tedy byla evidovaná na Úřadu práce, tak Vám sice Váš lékař může vystavit neschopenku, ale ta má smysl jen v tom, že máte „omluvenku“ pro Úřad práce, proč si nehledáte nové zaměstnání. Nevzniká Vám nárok na nemocenské dávky.
Na nemocenské dávky máte nárok pouze z titulu nemocenského pojištění – tedy především v době kdy jste zaměstnaná (pokud se jedná o zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění). Nebo třeba pokud byste byla OSVČ a hradila si sama dobrovolné nemocenské pojištění. Také platí, že na nemocenské dávky máte případně nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne ještě v ochranné době (8 dní) od skončení posledního zaměstnání.
Pro nárok na PPM pak platí, že musíte splnit dvě základní podmínky. Jedna je to Vámi zmíněná účast na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech před začátkem PPM. Druhou podmínkou je pak to, že v době podání žádosti o PPM musíte být účastníkem nemocenského pojištění (tedy třeba zaměstnaná) nebo v ochranné době 180 dní od skončení posledního zaměstnání).
Pokud by tedy Váš pracovní poměr skončil, a vy jste byla nezaměstnaná (ať už vedená na ÚP nebo ne) déle než 180 dní, pak byste nárok na PPM neměla.
Zařazeno v: Dávky po skončení podpory v nezaměstnanosti, Jak se počítá nemocenská, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Nárok na nemocenskou během podpory v nezaměstnanosti, Nárok na nemocenskou při rodičovské, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Z čeho se počítá PPM na druhé dítě, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM, Životní minimum pro nezaměstnané
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Půjčka na směnku bez poplatku předem ihned na ruku. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčka bez doložení příjmu 20000 Kč. To je solidní a jistá cest, jak sehnat peníze.