Kdy mam nárok na PPM na druhé dítě?

Dobrý den,

v půlce ledna 2016 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu komplikovaného těhotenství a na konci ledna 2016 mi vypršela smlouva v práci.

V dubnu jsem porodila a nastoupila na PPM.

Nyní plánujeme druhé dítě, chci se zeptat budu mít nárok nyní na PPM? Nebo na co nastoupím po porodu?

Rodila bych cca v květnu 2018.

Změnilo by se něco, kdybych nastoupila někam do práce třeba jen na měsíc nebo na UP??

Potom nárok bude??

Dotaz poslal/a: Martina S., 8.06.2017 18:25

Odpověď:

Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 09.06.2017 15:05 napsal/a:
 

Dobrý den,

Na základě vašeho dotazu mám za to, že nyní jste nezaměstnaná (pracovní poměr skončil 01/2016), jste doma s nejmladším dítětem a dostáváte rodičovský příspěvek.

Pokud budete doma s dítětem až do porodu druhého dítěte, pak vám nárok na PPM nevzniká, a měla byste nárok až na rodičovský příspěvek po narození druhého dítěte.

Pro nárok na PPM byste musela splnit dvě podmínky. A to že v době zahájení PPM na druhé dítě (6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (účastník nemocenského pojištění), nebo případně v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Druhou podmínkou pak je to, že v posledních 2 letech před zahájením PPM jste byla účastníkem nemocenského pojištění po dobu alespoň 270 kalendářních měsíců.

Vaše poslední účast na nemocenském pojištění skončila v 01/2016. Abyste tedy v roce 2018 měla nárok na PPM, musela byste mít v době cca duben 2016 – březen 2018 (resp. přesné rozmezí závisí na termínu porodu a případného zahájení PPM) účast na nemocenském pojištění 270 dní – tedy musela byste v této době být zaměstnána (nebo si případně platit dobrovolné nemocenské pojištění jako OSVČ).

To, že byste nastoupila na jeden měsíc do zaměstnání, vám v ničem nepomůže, protože by vám tím vznikalo jen 30 dní nemocenského pojištění a pořád by vám jich ještě 240 chybělo. V době, kdy jste doma s dítětem a dostáváte rodičovský příspěvek, nebo i když jste vedená, jako nezaměstnaná na úřadu práce, za vás nemocenské pojištění nikdo neplatí. Takže ani to, že byste byla na ÚP, by vám v ničem nepomohlo.

Účast na nemocenském pojištění by vám případně mohla vznikat, pokud byste během rodičovské vykonávala nějakou „brigádu“. U práce na DPČ vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud je sjednán příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, u DPP vzniká účast, pokud v jednom měsíci přesáhne příjem 10000 Kč měsíčně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,