Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Evidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské
Dobrý den, dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje. Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle). Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, […]
ZobrazitPracovní poměr na dobu určitou a pracovní neschopnost
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ohledně délky trvání pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná od 1. 12. 2019 na dobu určitou a nyní v 30. 5. 2020 mi konči smlouva. 20. 5. mám nastoupit na operaci kolene. Můj dotaz je: zda když nastoupím na PN a smlouvu mi ukončí bez prodloužení, mám nárok na nemocenskou? A […]
ZobrazitOdstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Dobrý den! Chci se zeptat, mám nárok na odstupné, když smlouva podepsána na dobu určitou, od 30. 5. 2016 po 30. 5. 2018? Od zaměstnavatele jsem dostala informaci o skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby 30. 5. 2018. P Považuje se to za výpověď od zaměstnavatele?
ZobrazitSmlouva na dobu určitou – prodloužení ze strany zaměstnavatele?
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou a chtěla jsem se zeptat, dokdy by mi měl zaměstnavatel sdělit, zda je z jeho strany zájem o prodloužení? Dále jsem se chtěla zeptat – když mám smlouvu na dobu určitou, je možné, aby ještě za mého působení nastoupil kolega, který by měl ve smlouvě uvedeno, že je […]
ZobrazitProdloužení smlouvy na dobu určitou při mateřské
Dobrý den, pracuji a mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 31. 12. 2017. Můj dotaz zní: Kdybych otěhotněla a musela jít na rizikové, tu smlouvu mi mohou nebo nemusí prodloužit? Nebo není nikde žádná jistota, že bych se měla kam vrátit po mateřské dovolené. Nebo varianta kdybych otěhotněla, mohla chodit do práce, dokud […]
ZobrazitTěhotenství a doba určitá
Dobrý den, mám na vás otázku. S přítelkyní, budoucí manželkou, uvažujeme o založení rodiny. Přítelkyně pracuje jako učitelka, v současnosti zaměstnaná na dobu určitou. Momentálně řešíme, zda počkat, až „dostane“ dobu neurčitou, nebo ne. Otázka je, má zaměstnavatel povinnost, při smlouvě na dobu neurčitou, držet jí místo i v případě, že budeme mít třeba 2 […]
Zobrazit