Hlavní pracovní poměr a brigáda – pojištění a daně
Dobrý den,
chci se zeptat – mám hlavní pracovní poměr, kde mi každý měsíc strhávají sociální pojištění i zdravotní pojištění.
Mám i brigádu, v únoru výdělek 1818 Kč, strženy daně 272 Kč.
Ale v březnu byl výdělek 4738 Kč, a bylo mi strženo zdravotní 1761 Kč, sociální 308 Kč, daně 720 Kč…a v práci, kde mám hlavní pracovní poměr zdravotní 1221 Kč, takže za ten březen sem zaplatil na zdravotním 2982 Kč??!!!! A na sociálním v hlavní práci 1764 Kč a 308 Kč= 2072 Kč.
Opravdu se z brigády platí další zdravotní a sociální??? To se mi pak ta brigáda nevyplatí. Když výdělek je 4738 Kč a vyplatí mi 1949 Kč.
Odpověď:
Dobrý den,
V dotazu bohužel neuvádíte, jakou formu, má vaše brigáda, a jak je to s případným uplatněním daňových slev a s dalšími faktory, které mají vliv na výpočet čisté mzdy. Určitou představu ale mám.
Trochu zjednodušeně se dá říci, že daň z příjmu (z výplaty), platíte téměř vždy (buď zálohovou, nebo srážkovou). Sociální a zdravotní pojištění, také platíte skoro vždy (záleží na formě pracovní smlouvy a výši příjmu) – jsou ale výjimky (viz níže)
S daněmi je to obecně tak, že se platí 15% z hrubé mzdy (pouze u velmi nadprůměrných příjmů je pak vyšší daň 23%). Daň zaplatíte v podstatě vždy a to buď formou zálohové, nebo srážkové daně. Pokud máte více zaměstnání, pak si můžete v jednom z nich uplatnit daňové slevy (zpravidla u hlavního příjmu).
Sociální pojištění zaměstnance je 6,5% z hrubé mzdy (dalších 24,8% platí státu zaměstnavatel). U hlavního pracovního poměru, se vám sociální strhne „vždy“. U vedlejších příjmů, záleží na formě a výši příjmu.
Zdravotní pojištění zaměstnance je 4,5% z hrubé mzdy (dalších 9% platí zaměstnavatel). U hlavního pracovního poměru, se vám sociální strhne „vždy“. U vedlejších příjmů, záleží na formě a výši příjmu.
U zdravotního pojištění je dále to, že každý měsíc musí být zaplaceno alespoň minimální zdravotní pojištění. Tj. součet zdravotního pojištění zaplaceného zaměstnancem a zaměstnavatelem, musí být minimálně 2187 Kč (minimální zdravotní pojištění 2022). Pokud je zaplaceno méně, tak se strhává doplatek do minimálního pojištění.
Toto minimální pojištění se netýká těch, kdo mají příjem k důchodu, studentů, žen na mateřské nebo rodičovské (obecně tam, kde zdravotní pojištění platí za tyto osoby primárně stát). Netýká se to ani vedlejších příjmů při zaměstnání, pokud je v hlavním zaměstnání příjem alespoň ve výši minimální mzdy (minimálního vyměřovacího základu).
Pokud by se jednalo o brigádu na dohodu o provedení práce (DPP), a příjem byl do 10 000 Kč měsíčně hrubého, tak se neplatí sociální a zdravotní, pouze daň. U příjmu nad 10 000 Kč, se platí vše.
Pokud by se jednalo o brigádu na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), a příjem byl do 3500 Kč, pak se opět neplatí sociální a zdravotní pojištění, pouze daň 15%. U příjmu od 3500 Kč se už opět strhne jak sociální, tak i zdravotní pojištění, a pochopitelně i daně.
Podle toho, co píšete v dotazu, se mi zdá (pouze odhaduji, může to být i jinak), že máte sjednánu právě dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Tomu by odpovídalo i to, že v únoru se vám strhávala pouze daň 15% (příjem do 3500 Kč), a v březnu se vám strhávalo již i sociální a zdravotní pojištění (příjem od 3500 Kč výše).
Nezdá se mi pouze výše vámi udávaného zdravotního pojištění v březnu. Podle všeho, se vám tam započítal doplatek do minimálního zdravotního pojištění (jinak by zdravotní pojištění bylo jen 214 Kč).
Pokud máte v hlavním pracovním poměru příjem alespoň ve výši minimální mzdy, pak už v dalších zaměstnáních není nutné platit doplatek do minimálního vyměřovacího základu.
Zde je možné, že mzdová účetní u zaměstnavatele, kde pracujete na brigádě, neví o tom, že máte hlavní pracovní poměr, kde máte adekvátně vysoký příjem. Zkuste se tedy obrátit na druhého zaměstnavatele, kde pracujete na brigádu a ověřit si to.
Může po vás požadovat doložení výplatních pásek z prvního zaměstnání nebo jiných dokladů, aby bylo jasné, že je za vás pojistné odváděno, alespoň z minimálního vyměřovacího základu.
Zařazeno v: Daně u DPČ, Doplatek do minimálního pojištění, Kdy si musím platit sám zdravotní pojištění, Minimální mzda u DPČ, Minimální mzda za brigádu, Minimální sociální pojištění 2024, Minimální zdravotní pojištění - osoba bez zdanitelných příjmů, Minimální zdravotní pojištění 2024, Sociální pojištění DPČ, Z čeho se počítá podpora - DPP a DPČ, Zdravotní pojištění DPČ, Zdravotní pojištění DPP
Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Levná půjčka 30 000 Kč na vánoční dárky – s minimálním navýšením. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčky do 20000 Kč i bez potvrzení o příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.