Krátká doba zaměstnání před porodem
Dobrý den,
v lednu mám termín porodu a od 1. 11. 2016 mám smlouvu na dobu neurčitou. Nicméně od 1. 1. 2016 jsem byla na pracovním úřadě, podmínku odpracování 270 dní mám splněnou.
Jelikož po šesti nedělí budu pracovat dále, tak by měl na mateřskou nastoupit manžel. Chci se zeptat na tři otázky.
- bude se brát klasicky, že nastupuji z HPP a budu mít nárok na mateřskou?
- jak se vypočítává PPM, když nemám odpravován předchozí rok (pobírala jsme podporu).
- Může klasicky manžel nastoupit na mateřskou.
- Doufám, že se to nestane. Ale pokud by si zaměstnavatel rozmyslel a nezaměstnal mě, a já musela jít rovnou na rodičovskou, mohl by i tak manžel přejít na mateřskou?
Srdečně děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Obecně platí, že pro nárok na PPM (peněžitá pomoc mateřství), musíte splňovat podmínku nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech. A dále pak to, že jste v době nástupu na PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě.
Zákon ale nijak „neřeší“ jestli těch 270 dní máte kontinuálně těsně před porodem. Pokud tedy v době nástupu na PPM, dva roky zpět, bude celkový součet všech dní, kdy jste byla zaměstnána (účastníkem NP), nejméně 270 kalendářních dní, pak je tato podmínka splněna.
Výše PPM se počítá z příjmů od posledního zaměstnavatele (z poslední pojištěné činnosti). Zpravidla se to počítá z posledních 12 měsíců, ale to jen v případě, že poslední zaměstnání trvalo alespoň těch 12 měsíců. Pokud je doba kratší, pak se použije pouze tato kratší doba.
K Vašim dotazům:
1, ano bude se to brát „klasicky“, v době zahájení PPM, podle údajů které píšete (doba pojištění, aktivní účast na pojištění v době nástupu) byste podmínky splňovat měla
2, počítá se z příjmů od posledního zaměstnavatele. Vaše příjmy z posledního zaměstnání se vydělí počtem dní v posledním zaměstnání a to je základní denní vyměřovací základ, se kterým se pak dále počítá
3, ano, pokud manžel splňuje podmínky pro nárok na PPM, tak může od začátku 7 týdne po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou a čerpat i PPM
4, ano, v takovém případě byste prvních 6 týdnů měla nárok na rodičovský příspěvek, pak by se jeho výplata přerušila a manžel by bral PPM a po jejím skončení by se pokračovala s rodičovským příspěvkem
Zařazeno v: Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kdy má nárok na mateřskou otec dítěte, Kdy má nárok na mateřskou tatínek?, Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Minimální doba zaměstnání pro mateřskou, Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, Nárok na porodné - otec dítěte je OSVČ, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Otec na mateřské dovolené, Tatínek na mateřské
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Půjčka bez registru a bez poplatků do 15 minut. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčky od soukromých osob hned. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.