Možnost brigády při neschopence

Dobrý den,

Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:

§16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou
a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Vzhledem k tomu, že ale můžete vykonávat více zaměstnání současně, nebo třeba být zaměstnaná na HPP a současně mít jako vedlejší činnost podnikání (výkon samostatně výdělečné činnosti), pak platí, že zatímco v jednom zaměstnání máte „neschopenku“, v jiném můžete dále pracovat. Nebo případně můžete mít více neschopenek současně (pro všechna zaměstnání).

Platí ale určitá omezení, pro možnost práce během pracovní neschopnosti. Musíte především dodržovat léčebný režim a také dobu povolených vycházek.

Spíše obecný příklad – pokud by vám například lékař přikázal klid na lůžku, pak je tím možnost jakékoliv práce během pracovní neschopnosti vyloučena. Nebo jiný příklad – pokud byste například měla zákaz manipulace s těžšími předměty a vy během výkonu zmíněné brigády toto porušovala, pak je to také špatně.

Pokud ale lékař neustanovil nějaká omezení pro vaši pracovní neschopnost (což je vzhledem k vámi udávaným důvodům neschopenky poměrně pravděpodobné), pak můžete zmiňovanou brigádu v době pracovní neschopnosti dále vykonávat – resp. v době, kdy máte povoleny vycházky.

Pokud byste si nebyla jistá, zda je daná výkon práce v rámci zmiňované brigády v souladu s vaším zdravotním stavem, pak se případně poraďte se svým lékařem. Jinak ale to, že v době pracovní neschopnosti budete chodit na brigádu, není potřeba dále nikam hlásit.