Nárok na PPM – pracovní neschopnost před porodem
Dobrý den,
Zajímá mě peněžitá pomoc v mateřství.
Jak je to u ženy, která pracovala 2 roky v jednoho zaměstnavatele – do 31.12.2015,
A od 4. 1. 2016 nastoupila k novému zaměstnavateli, a koncem ledna zjistila, že je těhotná.
Asi nebude schopná dělat současnou práci, když bude PN nebo na ÚP bude poté moci brát PPM?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
Základní dvě podmínky pro vznik nároku na PPM je především:
- Je splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění, tedy že žadatelka o PPM má v posledních 2 letech před podáním žádosti má splněno nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění (typicky se jedná třeba o dobu strávenou v zaměstnaneckém poměru, u kterého vzniká povinnost odvádět nemocenské pojištění)
- V době podání žádosti o PPM je žadatelka účastníkem nemocenské pojištění (je zaměstnaná) nebo je v tzv. ochranné lhůtě (180 dní od skončení posledního zaměstnání)
Ve Vašem případě je několik možností:
Zaprvé – Vámi zmiňovaná žena může nastoupit do pracovní neschopnosti (třeba z důvodu rizikového těhotenství). Pak ji zaměstnavatel nemůže propustit, má nárok na nemocenské dávky, a bude mít nárok i na PPM. Její výše se bude počítat z příjmů z posledního zaměstnání (výše nemocenské po dobu pracovní neschopnosti nemá na výši PPM vliv).
Zadruhé – Žena může požádat zaměstnavatele o přeřazení na jinou pozici z důvodu těhotenství. Zaměstnavatel by jí to měl umožnit (pokud takové pozice ve firmě existují). Pokud by jí přeřazením na jinou pozici klesl plat, může mít nárok na tzv. vyrovnávací příspěvek v těhotenství, kterým by jí ČSSZ dorovnával výši mzdy na původní hodnotu
Zatřetí – Žena může ukončit pracovní poměr a být v evidenci Úřadu práce. Pak by měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Co se týká PPM, tak zde by záleželo na konkrétních termínech. Po skončení posledního zaměstnání běží v případě těhotenství tzv. ochranná lhůta v délce 180 dní. Pokud by pak žádost o PPM byla podávána ještě v rámci této ochranné lhůty (i když by už žena byla nezaměstnaná a v evidenci ÚP), pak by nárok měla. Pokud by to bylo ale delší období mezi koncem zaměstnání a nástupem na mateřskou, pak by již nárok nevznikal.
Zařazeno v: Délka mateřské dovolené po porodu, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kolik je mateřská na první dítě 2024, Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, Nárok na PPM, PPM, Rizikové těhotenství, Výpočet PPM 2024, Z čeho se počítá PPM, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Solidní půjčka do 10000 Kč okamžitě. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Rychlá mikropůjčka až do 50 000 Kč. Je to zaručený způsob jak získat peníze.