Výpověď od zaměstnavatele
Může mě zaměstnavatel propustit kvůli koronaviru, když je epidemie?
Dobrý den, Zajímalo by mě, jak je to s propuštěním během epidemie? Naše firma je zavřená a zaměstnavatel nás poslal všechny domů. Prý že se uvidí, jak to bude. Teď se ale bojím, že když se to nezlepší, tak nás začne propouštět. Prý něco takového říkal jednomu kolegovi. Zajímalo by mě, jak to je? Může nás […]
ZobrazitVýpověď pro nadbytečnost – z čeho se počítá odstupné?
Dobrý den, dne 31. srpna jsem dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti, pracovní smlouvu jsem měla podepsanou od 1. září.(Předtím jsem od 25. července byla zaměstnána na dohodu). Ve výpovědi je psáno, že mám nárok na dvojnásobek průměrné mzdy. Odstupné se předpokládám počítá z hrubé mzdy předchozího čtvrtletí. Chtěla bych se zeptat, zda-li se můj pracovní […]
ZobrazitJak se počítá ochranná lhůta v těhotenství?
Dobrý den, nyní jsem v 6. týdnů těhotenství, termín porodu bude někdy v druhé půlce až ke konci ledna 2018. Pracuji na úřadě a musím vykonat zvláštní odbornou způsobilost, nyní jedu na druhý opakovaný pokus na ústní část, zkoušku mám 20.06. V případě, že bych zkoušku nevykonala a již nejela ani na opětovný 3. pokus. […]
ZobrazitKonec rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Dobrý den, Skončila mi 3 letá rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek mám rozložený ještě na jeden další rok, do 4 let věku dítěte. Byla jsem domluvená na návratu do práce, na zkrácený úvazek, ale nyní mi zaměstnavatel sdělil, že pro mne místo není, tudíž dostanu výpověď pro nadbytečnost, nabízejí mi také ukončeni pracovní smlouvy dohodou, s […]
ZobrazitOdstupné po zrušení pracovního místa
Dobrý den. Dostal jsem výpověď pro zrušení pracovního místa s dvouměsíční výpovědní lhůtou. U zaměstnavatele jsem pracoval 7 let a sám zaměstnavatel mi řekl, že mi vyplatí odstupné za 3 měsíce dle zákona a dále mi bylo oznámeno, že jestli budu chtít odejít dřív než po dvou měsících tak mi bránit nebude. No a teď […]
ZobrazitMůžu udat zaměstnavatele / zaměstnance?
Dobrý večer, chci se zeptat, zda se dá dělat něco s tím, že v jedné nejmenované firmě zaměstnávají lidi na dohodu o pracovní činnosti s výkonem max. 300 h ročně za 60,- na hodinu. Ale jejich skutečná mzda je 10. 000,- čistého a pro ty, co jsou vedeni na ÚP dávají doklad o příjmu kolem […]
Zobrazit