Výpovědní doba a nemocenská
Výpověď dohodou ze strany zaměstnance a zaměstnanec na neschopence
Dobrý den, od 30. 9. 2021 jsem na dočasné pracovní neschopnosti z důvodu bolesti zad v křížové oblasti. Během týdne jsem dostala vytýkací dopis na porušení pracovních povinností. Jak se mnou manažeři komunikují je strašné, bude mi stržen měsíční příplatek, a chování manažerů je zlé. Chtěla bych se touto cestou zeptat a informovat, zda mohu […]
ZobrazitVýpověď a neschopenka – musím se někam přihlásit?
Dobrý den, výpověď jsem podala 26. 5. 2021 s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 3.7 2021 jsem na neschopence. Do nového zaměstnání nastupuji od 9.8 2021. S lékařem jsem dohodnutá na ukončení neschopenky, k 8. 8. 2021 (z důvodu celozávodních dovolených). Pracovní poměr mi tedy skončí k 31. 7. 2021. Nevím, jestli se mám na ten […]
ZobrazitVýpověď ze zaměstnání během nemocenské
Dobrý den, jsem na nemocenské a po návratu do práce, bych chtěla podat žádost o ukončení pracovního poměru dohodou, z důvodu péče o osobu blízkou. Chtěla bych se zeptat, zda opravdu musím počkat, až mi skončí nemocenská nebo lze dát výpověď už nyní, když jsem ještě na neschopence. A ještě jeden dotaz, můžu si při […]
ZobrazitNemocenská na konci pracovního poměru
Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]
ZobrazitBudu mít nárok na nemocenskou po skončení rodičovské?
Dobrý den, mám do 15. 4. 2021 rodičovskou, kdy dceři budou tři roky. Do práce mam nastoupit od 16. 4. 2021, ale nezbyde mi nic jiného než požádat o neplacené volno, když jsou školky otevřené až od září. Dejme tomu, že zaměstnavatel bude s neplaceným volnem souhlasit, ale zašle mi během léta výpověď. Budu mít […]
ZobrazitVýpověď ze zaměstnání a neschopenka – prodloužení výpovědní doby?
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Výpověď mi dali 18.12 2020 a skončila 31.12 2020 s vyplacením odměn (3 hrubých měsíčních mezd.) Zajímalo by mě, jestli důsledku nemoci z povolání půjdu na neschopenku. Jak by se to řešilo? Asi výpověď už neprodlouží, po skončení neschopenky?
Zobrazit