Výpověď ze zaměstnání během nemocenské

Dobrý den,

jsem na nemocenské a po návratu do práce, bych chtěla podat žádost o ukončení pracovního poměru dohodou, z důvodu péče o osobu blízkou.

Chtěla bych se zeptat, zda opravdu musím počkat, až mi skončí nemocenská nebo lze dát výpověď už nyní, když jsem ještě na neschopence.

A ještě jeden dotaz, můžu si při péči o osobu blízkou přivydělat – myslím jako brigádu? A o jakou částku by se jednalo?

Děkuji s pozdravem

Dotaz poslal/a: Marky N., 24.06.2021 9:55
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 25.06.2021 15:08 napsal/a:

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti zaměstnance, stanovuje zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), omezení pouze pro zaměstnavatele (co se týká výpovědi).

Během vaší pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď (kromě specifických výjimek, jako je například zánik zaměstnavatele, apod.).

Pro vás, jako zaměstnance, žádné omezení pro výpověď během neschopenky není. Výpověď ze zaměstnání můžete dát kdykoliv. Stejně tak, je možné kdykoliv uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru.

Při péči o osobu blízkou, můžete být zaměstnán v klasickém zaměstnání (pracovní poměr), nebo pracovat libovolnou jinou formou.

Může to být třeba brigáda/přivýdělek na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo i podnikání jako OSVČ.

Není zde žádné omezení výše příjmu nebo jiná omezení.

Péče o osobu blízkou, se při splnění příslušných podmínek, započítává jako náhradní doba důchodového pojištění, pro nárok na budoucí důchod. Během péče o blízkou osobu, za vás platí zdravotní pojištění stát.

Pokud ale budete mít nějaký příjem, pak se vám v určitých případech může strhávat jak sociální, tak i zdravotní pojištění (u DPP při příjmu nad 10 000 Kč, u DPČ při příjmu od 3500 Kč).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

-

Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů a ještě 2 měsíce budu pobírat podporu, z tohoto důvodu jsem chtěla nastoupit do práce Stal se mi však úraz a doba rekonvalescence se po operaci může protáhnout až na půl roku. Žiji ve společné domácnosti s rodiči, takže nemám nárok na žádné sociální dávky. Proto Vás prosím o […]

Zobrazit odpověď

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď