Ukončení PP po RD z vážných důvodů a výše podpory v nezaměstnanosti
Dobrý den, chtěla bych poradit v mé situaci:
Od r. 2004 jsem zaměstnána na dobu neurčitou, od r. 2012 do konce tohoto roku jsem na RD s dvěma dětmi po sobě. Návrat k současnému zaměstnavateli pro mě není reálný (dojížděla bych 90 km).
Tak zvažuji ukončení pracovního poměru – jakým způsobem? Musí být uvedeno, že je to z vážných důvodů (velká vzdálenost, péče o dítě do 4 let veku), a jaký je vliv charakteru této výpovědi na výši podpory v nezaměstnanosti? (dočetla jsem se, že pokud jsem aktivně nepracovala v uplynulých 2 letech, podpora v nezam.se stejně vypočítává z celorepublikového průměru, je to tak?).
Pro pořádek uvedu, že již několikátý měsíc aktivně sama hledám práci v okolí, ale bohužel zatím nic adekvátního, tak abych to se dvěma dětmi zvládla).
Děkuji za odpověď P.
Odpověď:
Dobrý den,
Ukončení pracovního poměru z důvodu péče o dítě do 4 roků, patří mezi ony „vážné“ důvody pro ukončení pracovního poměru. V takovém případě pak stačí, že na výpovědi je uvedeno že „je podána dle paragrafu 5 písmeno c zákona o zaměstnanosti“, není už potřeba přesněji rozepisovat, o co přesně se jedná.
Reálně by to ale ve vašem případě hrálo roli, jen pokud byste po ukončení rodičovské dovolené, u svého zaměstnavatele, alespoň nějakou krátkou dobu pracovala. Pokud byste nastoupila do zaměstnání a (byť jenom krátkou) dobu zde pracovala, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti počítala z příjmu od tohoto zaměstnavatele. A ustanovení o vážných důvodech by mělo svůj vliv na následnou výši podpory v nezaměstnanosti.
Pokud totiž dá zaměstnanec výpověď bez vážného důvodu, tak má podporu v nezaměstnanosti od začátku jen 45% z průměrného příjmu z rozhodného období v posledním zaměstnání (jinak je to první 2 měsíce 65%, druhé dva 50% a zbytek doby 45%).
(3) Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
Pokud ale po skončení RD nebudete pracovat, a ani jste nepracovala během rodičovské dovolené, pak ano, výše podpory v nezaměstnanosti je navázána na průměrnou mzdu v ČR:
(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu,
Tedy aktuálně by se za první dva měsíce jednalo o částku lehce převyšující částku 3800 Kč, a následně pak nižší.
Zařazeno v: Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti?, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2024?, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Podpora po skončení mateřské, Podpora po skončení rodičovské, Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, Ukončení rodičovské dovolené, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance, Zaměstnání po skončení rodičovské dovolené
Další dotazy ze sekce Podpora 2016:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Půjčka bez doložení příjmu. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčím vlastní peníze na směnku. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.