Výpočet podpory v nezaměstnanosti ve zkušební době

Dobrý den

měl jsem dotaz ohledně výpočtu podpory v nezaměstnanosti, ale neuvedl jsem některé okolnosti, které mě zajímaly takže zkráceně – dám výpověď ze zaměstnání, nastoupím do jiného a po měsíci ukončím nové zaměstnání ve zkušební době.

Jaká výše podpory mi bude přiznána, myslím tím v % z předešlých výdělků, tedy 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a poté 45% nebo po celu dobu 45% ?

děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jaroslav F., 10.02.2016 13:51

Odpověď:

Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 12.02.2016 15:21 napsal/a:
 

Dobrý den,

Ke „krácení“ výše podpory v nezaměstnanosti dochází především v případech, kdy je dána výpověď ze zaměstnání ze strany zaměstnavatele z důvodu hrubého porušení předpisů. Dále pak pokud dává výpověď ze zaměstnání bez „vážných“ důvodů, nebo pokud dojde k dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem opět bez Vážného důvodu.

Velmi zjednodušeně – během zkušební doby v zásadě „nemůžete dostat výpověď, ani ji dát“. Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, je specifická situace.

Obecně, zkušební doba je brána právě tak, jak se jmenuje. Jako zkušební období, během kterého si jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel může vyzkoušet, „jak to bude fungovat“.

I z toho důvodu ve zkušební době není žádná výpovědní doba apod. Je to prostě zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Z toho důvodu tedy ani nedochází ke krácení podpory v nezaměstnanosti a nárok na ni je pak ve „standardní výši“ tedy:

  • první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %
  • další 2 měsíce podpůrčí doby 50 %
  • zbývající podpůrčí dobu 45 %

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,