Počítá se práce na DPČ pro nárok na podporu v nezaměstnanosti
Dobrý den,
pokud budu nějakou dobu pracovat na DPČ, počítá se tento čas do případně potřebné doby k získání k tomu, aby mohla být přiznána podpora od UP (odpracováno 12 měsíců za posledních 24).
Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
Podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění, po dobu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.
Viz. Zákon o zaměstnanosti, zákon 435/2004 Sb., paragraf 39:
(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který
a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,
Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak nestačí „jakákoliv práce“, ale je nutné, aby vám z daného zaměstnání/brigády, vznikla účast na důchodovém pojištění.
V případě dohody o pracovní činnosti (DPČ), vzniká zpravidla účast na důchodovém pojištění, pokud je sjednán rozhodný příjem od 3500 Kč měsíčně (u DPP je to nad 10 000 Kč měsíčně). V takovém případě, za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění.
Doba práce na DPČ, se vám pak počítá do „odpracované“ doby pro důchod, a započítává se vám i jako „odpracovaná“ doba, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Je zde ale jedna výjimka. Pokud byste byla nezaměstnaná na Úřad práce, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti, tak máte možnost pracovat na nějaké brigádě či v nějakém zaměstnání, pokud příjem nepřekročí polovinu minimální mzdy (tj. maximálně 8100 Kč měsíčně hrubého v roce 2022).
Podobná práce (na DPČ, apod.), v době evidence na Úřadu práce, se ale nepočítá jako „odpracovaná“ doba, pro nárok na další podporu v nezaměstnanosti.
Viz paragraf 41, odstavec 2, zákon o zaměstnanosti:
(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.
Zařazeno v: 12 měsíců pro nárok na podporu, Brigáda během evidence v nezaměstnanosti, Brigáda na Úřadu práce, Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na důchod, Kdy je nárok na podporu?, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, Nárok na podporu po ukončení na dohodu, Podpora v nezaměstnanosti a DPČ, Práce na dohodu během evidence na Úřadu práce, Z čeho se počítá podpora - DPP a DPČ
Další dotazy ze sekce Podpora 2022:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Okamžitá půjčka na účet až 35000 Kč. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka 20 000 Kč ihned i bez potvrzení o příjmu od zaměstnavatele. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.