Nárok na PPM když jsem nezaměstnaná
Dobrý den,
Ke konci října 2015 jsem dostala v zaměstnání výpověď z organizačních důvodů. Bylo mi vyplaceno dvouměsíční odstupné a poté (koncem prosince 2015) jsem začala pobírat Podporu v nezaměstnanosti. Nyní mám možnost nastoupit do zaměstnání, ale jsem těhotná (předpokládaný termín porodu je druhá polovina září 2016).
Pokud jsem pochopila dobře, jako uchazeč vedený na ÚP nemám na PPM nárok, jak by to ale bylo v případě, že bych nyní do zaměstnání nastoupila? Vznikl by mi na PPM nárok i přes několik měsíční prodlevu, kdy jsem nebyla v žádném pracovním poměru? Jak by se tato dávka vypočítala?
Předem děkuji za odpověď a jsem s pozdravem
Odpověď:
Dobrý den,
Abyste měla nárok na PPM (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě hlavní podmínky:
- V době vzniku nároku (6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnaná (resp. účastníkem nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání)
- V době vzniku nároku pak musíte splňovat podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění
Pokud byste měla porodit v září 2016, tak na mateřskou dovolenou (a s ní související PPM)l, byste mohla mít nárok na začátku srpna, resp. koncem července.
Pak bude záležet na tom, jestli v období červenec 2014 – červenec 2016 splňujete podmínku oněch 270 kalendářních dní. Do ní se započítává vždy doba od začátku pracovního poměru do jeho konce. Všechny kalendářní dny, včetně víkendů, státních svátků dovolené, nemocenské apod.
Naopak doba, kdy jste byla nezaměstnaná (brala podporu na ÚP), se do těchto 270 dní nepočítá. Neudáváte přesně, jak to bylo s Vaším zaměstnáním, před tím říjnem 2015, ale pokud jste před tím pracovala, tak byste tuto podmínku mohla splňovat.
Druhou věcí je pak to, abyste v době vzniku nároku na PPM (tedy oněch 6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná (resp. abyste byla účastníkem nemocenského pojištění), nebo byla v ochranné lhůtě.
Ochranná lhůta je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání. Pokud byste ale nyní pracovala třeba jen 3 měsíce, pak je ochranná lhůta „jen“ 90 dní (ochranná doba odpovídá minimálně délce zaměstnání a maximálně je to pak oněch 180 dní).
Tedy pro nárok na PPM musíte ještě před porodem alespoň nějakou dobu pracovat. Pak byste mohla mít nárok na tuto dávku. Její výše by se pak počítala na základě příjmů z posledního zaměstnání. Předchozí zaměstnání nebo podpora v nezaměstnanosti by pak na výši PPM neměly vliv.
Zařazeno v: Délka PPM, Jak se počítá PPM u studentky VŠ, Kolik je PPM v roce 2024?, Nárok na PPM, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, PPM, PPM na druhé dítě, Souběh PPM a RD, Z čeho se počítá PPM, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Nebankovní půjčka ihned na účet. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Nejvýhodnější půjčka bez poplatků a bez ručitele. To je solidní a jistá cest, jak sehnat peníze.